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M&T Bank
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AssuranceConseilServices bancaires
M&T Bank est une institution financière régionale qui propose aux particuliers, aux entreprises et aux clients commerciaux des services bancaires, d’assurance et de conseil financier. Son offre comprend des comptes courants, des cartes de crédit, des prêts hypothécaires, des prêts personnels, des services bancaires numériques et mobiles, ainsi que de la planification financière par l’intermédiaire de Wilmington Advisors @ M&T. La banque soutient également les entreprises locales et les initiatives de services bancaires multiculturels, en mettant l’accent sur l’engagement communautaire, la cybersécurité et l’accessibilité des services financiers en ligne. Fondée en 1856, M&T Bank compte plus de 10 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Conseiller juridique général adjoint, actifs spéciaux et restructuration — M&T Bank

Conseille M&T Bank sur des restructurations complexes, des litiges et des risques juridiques. Élabore des politiques et conseille les unités opérationnelles avec les équipes du groupe.

USÉtats-UnisCTConnecticutNJNew JerseyNYNew York
139 700 $ – 232 900 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Représenter M&T Bank dans les litiges concernant les unités opérationnelles attribuées
  • Coordonner les dossiers juridiques avec les conseils externes
  • Piloter des initiatives visant à réduire les risques juridiques complexes
  • Définir les politiques de l’entreprise et ses positions sur les questions juridiques
  • Conseiller l’organisation et fournir des avis juridiques stratégiques
  • Répondre aux questions quotidiennes des équipes opérationnelles
  • Accompagner les produits existants, la conception de nouveaux produits et l’expansion géographique
  • Rédiger et examiner des documents commerciaux et juridiques, notamment des informations réglementaires, des supports marketing et des textes relatifs aux licences
  • Élaborer et interpréter les politiques du département
  • Rechercher le droit en vigueur et recommander des procédures et des politiques
  • Signaler les risques nécessitant une remontée à la direction
  • Analyser des questions juridiques complexes et conseiller les unités opérationnelles attribuées
  • Mener et coordonner des recherches sur un éventail de questions juridiques
  • Travailler avec des responsables de niveau intermédiaire et supérieur
  • Encadrer le personnel junior et éventuellement superviser des parajuristes et du personnel administratif

Exigences

  • J.D. obtenu auprès d’une faculté de droit agréée
  • Au moins quatre ans d’expérience en tant qu’avocat ou dans d’autres fonctions juridiques pertinentes
  • Admission au barreau de l’État de New York ou d’un autre État applicable
  • Capacité à repérer les questions juridiques, à évaluer les risques et à recommander des solutions
  • Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en organisation
  • Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de communication orale
  • Solides capacités d’analyse et de prise de décision

Avantages

  • Organisation hybride avec quatre jours par semaine au bureau et la possibilité de travailler à distance un jour par semaine

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