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Marquee Brands
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51 – 200 Employés
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Marquee Brands possède, concède sous licence, commercialise et développe des marques grand public. L’entreprise travaille avec des partenaires opérationnels pour élargir son portefeuille à travers différents canaux de distribution, marchés et secteurs de produits.
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Offres de l’entreprise

Directeur FP&A — Marquee Brands, New York

Pilote la planification financière, le reporting et la conformité des redevances pour le portefeuille mondial de biens de consommation de Marquee Brands. Supervise les finances de Home & Culinary et contribue à la stratégie de croissance, aux acquisitions et à la levée de fonds.

USÉtats-UnisNYNew York
140 000 $ – 170 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Pilote la budgétisation, les prévisions et la planification à long terme de la division Home & Culinary.
  • Améliore les processus de FP&A dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Supervise le reporting des redevances et la conformité des licenciés dans tout le portefeuille Marquee.
  • Vérifie l’exactitude des rapports de redevances et leur conformité aux contrats, en résolvant ou en faisant remonter les écarts.
  • Évalue les résultats des licenciés afin de repérer les écarts de performance, les risques de conformité et les opportunités de marché inexploitées.
  • Encadre et développe une équipe de deux analystes.
  • Applique des outils d’IA aux tâches courantes et aux initiatives de transformation de plus grande ampleur.
  • Dirige le reporting financier et opérationnel mensuel et trimestriel.
  • Tient les comptes de résultat de Home & Culinary et les consolide avec précision dans les résultats de l’entreprise.
  • Collabore avec la comptabilité aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment pour expliquer les écarts budgétaires et examiner les charges à payer.
  • Fournit des analyses financières et commerciales à la haute direction et présente ses conclusions au besoin.
  • Contribue aux présentations trimestrielles au conseil d’administration.
  • Soutient les audits préalables liés aux fusions-acquisitions et aux levées de fonds en préparant des modèles de cibles et des documents destinés aux prêteurs et aux investisseurs.
  • Transforme les résultats des licenciés et l’analyse des opportunités de marché en plans de croissance concrets.
  • Contribue aux activités de FP&A d’autres divisions par des prévisions, du reporting, des analyses et des projets ponctuels.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent dans un domaine quantitatif, tel que la finance, la comptabilité, l’économie ou les mathématiques
  • Plus de huit ans d’expérience en FP&A en entreprise
  • Expérience approfondie du reporting financier, de la modélisation et de la budgétisation
  • Au moins deux ans d’expérience directe dans l’encadrement et le développement de membres d’une équipe
  • Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Sens de l’initiative, autonomie et bon jugement
  • Réussite démontrée dans la gestion, le mentorat et le développement de collaborateurs directs
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, notamment pour présenter des analyses et convaincre la haute direction
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique où les priorités évoluent
  • Une expérience de Workday Adaptive Planning, NetSuite, d’outils de veille économique ou de systèmes de gestion des redevances est souhaitée
  • Une expérience dans le commerce de détail avec une responsabilité complète du compte de résultat est souhaitée
  • Un MBA ou un titre de CPA est souhaité

Avantages

  • Rémunération compétitive et prime
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Compte de dépenses flexible ou compte d’épargne santé
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Congé parental
  • Assurance vie
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Congés payés
  • Deux journées annuelles entièrement rémunérées dans le cadre de Marquee In Action pour soutenir une association caritative ou une cause de votre choix
  • Onze jours fériés payés

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