RSM US LLP
RSM US LLP
RSM US LLP est le cabinet membre américain de RSM International. Il fournit principalement aux entreprises du marché intermédiaire des services d’audit, de fiscalité et de conseil. Son approche associe une connaissance approfondie des secteurs d’activité à des conseils pratiques pour aider ses clients à relever des défis opérationnels et stratégiques complexes, à renforcer leurs performances et à poursuivre une croissance durable.

Directeur des services d’évaluation des instruments financiers complexes

Pilotez chez RSM des missions d’évaluation d’instruments financiers complexes et de produits dérivés, conseillez les clients et développez l’activité dans les principaux bureaux américains.

Description

  • Évaluer des instruments complexes et des produits dérivés, notamment des obligations convertibles, des dérivés incorporés, des paiements conditionnels liés à des acquisitions, des dérivés de taux d’intérêt, des titres de participation, de la dette privée, des options et des warrants.
  • Fournir des services d’évaluation pour les fusions-acquisitions, le financement par capital-risque, les introductions en bourse, la planification et la conformité fiscales, l’information financière et la planification stratégique.
  • Soutenir les clients des équipes d’audit et de fiscalité dans leurs travaux d’évaluation.
  • Élaborer et maintenir un processus efficace de vente et de marketing pour la pratique Évaluation.
  • Entretenir un réseau établi de prescripteurs.
  • Collaborer avec des collègues de différents marchés géographiques et des équipes d’audit, de fiscalité et de conseil aux entreprises.
  • Contribuer au leadership d’opinion dans le domaine d’expertise.
  • Agir comme principal conseiller des clients et gérer les équipes de mission spécialisées dans les instruments financiers complexes.
  • Diriger, superviser, former et faire progresser les professionnels de l’évaluation des instruments financiers complexes.
  • Établir et entretenir des relations avec des contacts d’affaires influents et d’autres professionnels.
  • Gérer les relations avec les clients et assurer un haut niveau de satisfaction.
  • Superviser la réalisation, l’utilisation, l’effet de levier, les créances et les dépenses.
  • Encadrer, accompagner et former le personnel.
  • Mettre en œuvre la stratégie du cabinet.
  • Faire rayonner la marque RSM, les campagnes marketing, les ventes croisées et l’intégration entre les lignes de services.

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle dans une discipline quantitative, comme les mathématiques, les mathématiques financières, la finance quantitative ou un domaine connexe, est souhaité.
  • Un MBA ou un autre diplôme de master constitue un atout.
  • Certification professionnelle telle que ABV/CPA, ASA ou CFA.
  • Expérience en évaluation d’instruments financiers complexes.
  • Expérience des modèles d’évaluation d’options, de Monte-Carlo et binomiaux.
  • Expérience des logiciels de Monte-Carlo tels que @RISK ou Crystal Ball, des modèles de treillis, des outils de programmation comme MATLAB ou R, et de Bloomberg.
  • Expérience dans le développement et la gestion d’une pratique, le marketing et le leadership d’opinion liés aux instruments financiers complexes.
  • Expérience de la gestion des relations clients et de leur mobilisation pour vendre les services du cabinet.
  • Expérience dans un grand cabinet de conseil ou de comptabilité de haut niveau ; expérience de l’évaluation au sein d’un cabinet du Big Four ou d’un cabinet national de conseil, notamment pour l’information financière et fiscale.
  • Capacité démontrée à développer l’activité et à bâtir un réseau de prescripteurs efficace.
  • Au moins huit ans d’expérience en gestion, en leadership ou en supervision.
  • Expérience de Capital IQ.
  • Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
  • Volonté de se déplacer chez les clients et dans d’autres bureaux de RSM.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à recueillir des faits, à organiser des données, à analyser des états financiers et d’autres informations financières et à cerner les enjeux pertinents.
  • RSM ne prévoit pas d’embaucher des candidats débutants qui auront besoin d’un parrainage de visa, maintenant ou à l’avenir.

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
  • Prime discrétionnaire liée aux résultats du cabinet et à la performance individuelle.
  • Organisation du travail hybride offrant de la flexibilité et des occasions de rencontres en personne.
  • Des aménagements sont proposés aux candidats en situation de handicap.

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