Grant Thornton (US)
Grant Thornton (US)

Grant Thornton (US) est un cabinet indépendant de services professionnels qui fournit des services d’audit, de fiscalité et de conseil aux organisations publiques et privées. Son activité couvre le conseil, les opérations, la chaîne d’approvisionnement et la stratégie, avec une expertise dans des secteurs tels que la santé, l’industrie manufacturière et la logistique.

Le cabinet opère au sein de Grant Thornton International Ltd., reliant sa pratique américaine à un réseau mondial de plus de 73 000 professionnels présents dans plus de 146 pays. Son approche repose sur une collaboration étroite avec ses clients et sur la fourniture de résultats pratiques et de haute qualité, adaptés à des besoins commerciaux complexes.

Directeur du marketing de marque et des médias – Grant Thornton (États-Unis), hybride

Piloter la stratégie mondiale de marketing de marque et des médias de Grant Thornton à travers les campagnes, les médias payants, les canaux sociaux, les parrainages et la mesure de la performance. Développer les capacités et les partenariats qui renforcent la valeur de la marque et soutiennent la croissance du pipeline.

Description

  • Piloter la stratégie mondiale des campagnes de marque, en couvrant les priorités d’audience, le mix de canaux, l’exécution et la mesure
  • Coordonner les fonctions de publicité, de réseaux sociaux, de parrainage et de création
  • Intégrer les parrainages et les initiatives des partenaires aux campagnes intégrées
  • Développer les messages des campagnes et peaufiner les textes associés
  • Adapter les campagnes mondiales aux besoins des marchés locaux et aux budgets disponibles
  • Utiliser les performances des campagnes et les données d’audience pour améliorer la planification, la création et les résultats des canaux
  • Mettre en place l’organisation mondiale interne dédiée aux médias payants
  • Clarifier la responsabilité de la planification et de l’achat média entre les équipes internes et les agences
  • Piloter la stratégie mondiale de médias payants et sa mise en œuvre
  • Diriger les investissements sur LinkedIn, la recherche, la publicité programmatique et les canaux vidéo
  • Gérer les relations avec les plateformes médias, en commençant par LinkedIn
  • Définir la stratégie mondiale des réseaux sociaux organiques et payants
  • Orienter la planification des canaux sociaux, la visibilité des dirigeants et l’engagement des employés en faveur de la marque
  • Exploiter les études d’audience, l’écoute sociale et les analyses de performance pour orienter les contenus
  • Créer et superviser le plan annuel d’investissement en activation de marque
  • Développer un modèle de mesure reliant les investissements de marque et médias à la santé de la marque et à la croissance du pipeline
  • Présenter les résultats de performance aux responsables marketing
  • Fixer les objectifs, les priorités et les responsabilités des équipes d’activation de marque, de parrainage, de réseaux sociaux et de médias payants
  • Accompagner et faire grandir l’équipe

Exigences

  • Diplôme de licence
  • 12 ans ou plus d’expérience en leadership de marque ou marketing dans des entreprises B2B ou de services professionnels
  • Au moins cinq ans dans un poste de niveau directeur ou équivalent, à la tête d’une fonction pluridisciplinaire
  • Expérience dans la création et la gestion d’une fonction interne de médias payants, notamment la conception de l’équipe, l’achat média, les outils et les partenariats avec les plateformes
  • Expérience dans la direction de campagnes de marque sur plusieurs marchés
  • Expérience démontrée dans l’amélioration des performances sur les réseaux sociaux et dans la mise en relation des résultats avec les objectifs de marque et de pipeline
  • Expérience de la supervision de budgets d’activation multi-marchés et de la réallocation des investissements en fonction des performances
  • Excellentes capacités de narration et de rédaction publicitaire
  • Expérience dans la création de cadres de mesure reliant les investissements de marque et de campagne au pipeline et au chiffre d’affaires
  • Expérience dans la présentation d’analyses et de recommandations à des dirigeants de haut niveau

Avantages

  • Options flexibles concernant le lieu de travail, l’organisation hebdomadaire et les congés flexibles
  • Programmes conçus pour favoriser l’intégration de la vie professionnelle et personnelle
  • Avantages personnalisés avec une couverture étendue
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Programme d’aide aux employés
  • Prime annuelle discrétionnaire liée aux performances individuelles et à celles de l’entreprise

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