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Grant Thornton (US)
Grant Thornton (US)
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
FertigungGesundheitswesenLogistik

Grant Thornton (US) ist ein unabhängiges Professional-Services-Unternehmen, das öffentliche und private Organisationen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst Consulting, Operations, Lieferketten und Strategie, mit Erfahrung in Branchen wie Gesundheitswesen, Fertigung und Logistik.

Das Unternehmen ist Teil von Grant Thornton International Ltd. und verbindet seine US-amerikanische Praxis mit einem globalen Netzwerk von mehr als 73.000 Fachkräften in über 146 Ländern. Der Ansatz basiert auf enger Zusammenarbeit mit den Kunden sowie auf praxisnahen, hochwertigen Ergebnissen, die auf komplexe geschäftliche Anforderungen zugeschnitten sind.

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Stellen im Unternehmen

Direktor für Markenmarketing und Medien – Grant Thornton (USA), hybrid

Leiten Sie die globale Markenmarketing- und Mediastrategie von Grant Thornton über Kampagnen, Paid Media, soziale Kanäle, Sponsoring und Erfolgsmessung. Bauen Sie Fähigkeiten und Partnerschaften auf, die den Markenwert stärken und das Pipeline-Wachstum unterstützen.

USVereinigte StaatenAZArizonaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaILIllinoisKSKansasMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaTXTexasUTUtahVAVirginiaWIWisconsin
184.000 $ – 276.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Leiten Sie die globale Strategie für Markenkampagnen, einschließlich Zielgruppenprioritäten, Kanalmix, Umsetzung und Erfolgsmessung
  • Koordinieren Sie Werbung, soziale Medien, Sponsoring und kreative Funktionen
  • Integrieren Sie Sponsoring und Partnerinitiativen in integrierte Kampagnen
  • Entwickeln Sie Kampagnenbotschaften und optimieren Sie begleitende Texte
  • Passen Sie globale Kampagnen an lokale Marktanforderungen und verfügbare Budgets an
  • Nutzen Sie Kampagnenleistung und Zielgruppenanalysen, um Planung, Kreation und Kanalergebnisse zu verbessern
  • Bauen Sie die globale interne Paid-Media-Organisation auf
  • Klären Sie die Zuständigkeiten für Mediaplanung und -einkauf zwischen internen Teams und Agenturen
  • Verantworten Sie die globale Paid-Media-Strategie und deren Umsetzung
  • Steuern Sie Investitionen in LinkedIn, Suchmaschinen-, programmatische und Videokanäle
  • Pflegen Sie Beziehungen zu Medienplattformen, beginnend mit LinkedIn
  • Definieren Sie die globale Strategie für organische und bezahlte soziale Medien
  • Steuern Sie die Planung sozialer Kanäle, die Sichtbarkeit von Führungskräften und die Unterstützung durch Mitarbeitende
  • Nutzen Sie Zielgruppenforschung, Social Listening und Performance-Analysen zur Steuerung von Inhalten
  • Erstellen und überwachen Sie den jährlichen Investitionsplan für Markenaktivierung
  • Entwickeln Sie ein Messmodell, das Marken- und Medieninvestitionen mit Markenstärke und Pipeline-Wachstum verknüpft
  • Präsentieren Sie Leistungsaktualisierungen für Marketingleitungen
  • Legen Sie Ziele, Prioritäten und Verantwortlichkeiten für die Teams für Markenaktivierung, Sponsoring, soziale Medien und Paid Media fest
  • Fördern Sie die Weiterentwicklung des Teams und bauen Sie es aus

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Führung von Marken- oder Marketingbereichen im B2B-Umfeld oder in Professional Services
  • Mindestens fünf Jahre in einer Position auf Direktorenebene oder in einer vergleichbaren Rolle mit Führung einer multidisziplinären Funktion
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb einer internen Paid-Media-Funktion, einschließlich Teamstruktur, Medieneinkauf, Tools und Plattformpartnerschaften
  • Erfahrung in der Steuerung von Markenkampagnen über mehrere Märkte hinweg
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Leistung sozialer Medien und der Verknüpfung von Ergebnissen mit Marken- und Pipeline-Zielen
  • Erfahrung in der Steuerung von Aktivierungsbudgets für mehrere Märkte und in der leistungsabhängigen Verlagerung von Investitionen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Storytelling und Texten
  • Erfahrung im Aufbau von Messrahmen, die Marken- und Kampagneninvestitionen mit Pipeline und Umsatz verknüpfen
  • Erfahrung in der Präsentation von Analysen und Empfehlungen für Führungskräfte

Zusatzleistungen

  • Flexible Möglichkeiten beim Arbeitsort, bei der Wochenplanung und bei flexiblen freien Tagen
  • Programme zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Personalisierte Leistungen mit umfassender Absicherung
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Freiwilliger Jahresbonus, abhängig von individueller Leistung und Unternehmensleistung

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