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Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Employés
BeautéIndustrie manufacturièreSoins de santé
Olaplex Inc. développe des produits de soins capillaires conçus pour contribuer à la résistance et à l’apparence des cheveux. Sa gamme comprend des shampoings, des après-sh shampoings, des sérums, des huiles et des kits pour traiter et entretenir les cheveux, ainsi que des produits destinés aux cheveux abîmés et au coiffage des boucles. L’entreprise vend ses produits sur une boutique en ligne proposant des coffrets cadeaux et des offres spéciales, et s’adresse à une clientèle dans le monde entier. Olaplex exerce ses activités dans les secteurs de la beauté et de la fabrication, et son profil d’entreprise mentionne la santé parmi ses secteurs.
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Offres de l’entreprise

Directeur du marketing mondial de marque

Pilotez la stratégie mondiale des soins lavants d’Olaplex dans le secteur des soins capillaires haut de gamme, de la gestion des franchises et de la planification des innovations aux campagnes et aux résultats commerciaux. Ce poste hybride à New York consiste également à guider des équipes transverses et à développer les talents en marketing.

USÉtats-UnisNYNew York
160 000 $ – 180 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Définir la stratégie mondiale pluriannuelle des catégories de soins lavants.
  • Piloter la gestion du cycle de vie des franchises phares, notamment No.4 et No.5.
  • Élaborer le plan d’innovation sur trois ans avec la R&D et le Développement produit.
  • Créer le positionnement des produits et étayer les allégations concurrentielles.
  • Diriger des campagnes mondiales intégrées pour la catégorie.
  • Définir des cadres de communication pour les circuits de vente au détail, professionnels et numériques.
  • Coordonner les équipes Création, Médias, Formation et Communication.
  • Fournir aux équipes régionales des outils marketing mondiaux.
  • Travailler avec les équipes Innovation, R&D, Ventes, Finance et Opérations mondiales.
  • Suivre les indicateurs clés de la catégorie, les parts de marché, la santé de la marque et les ventes aux consommateurs.
  • Superviser les budgets marketing de la catégorie et améliorer le retour sur investissement.
  • Gérer et accompagner le ou la responsable mondial(e) du marketing de marque.
  • Travailler avec les Opérations marketing pour améliorer les processus et les étapes de validation des campagnes.
  • Être le principal interlocuteur ou la principale interlocutrice des responsables régionaux.

Exigences

  • Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle progressive en marketing.
  • Posséder une solide expérience dans les produits de beauté haut de gamme, les soins capillaires ou les soins personnels.
  • Avoir fait ses preuves dans la gestion de portefeuilles de produits complexes.
  • Avoir dirigé des campagnes marketing mondiales à fort impact.
  • Savoir transformer des données scientifiques et des insights consommateurs en récits de marque convaincants.
  • Savoir influencer des partenaires transverses et guider des équipes dans des projets complexes et évolutifs.
  • Faire preuve d’un solide sens commercial.
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de budgets.
  • Résider à New York pour ce poste hybride.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Congés payés flexibles.
  • 11 jours fériés payés.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Participation de l’entreprise aux assurances maladie, dentaire et optique des employés et de leur famille.
  • Assurance vie des employés prise en charge par l’entreprise.
  • Assurance vie complémentaire facultative.
  • Options de couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Jusqu’à 18 semaines de congé parental pour les personnes qui accouchent.
  • Jusqu’à 10 semaines de congé parental pour les personnes qui n’accouchent pas.
  • Plans Roth et 401(k), avec une contribution équivalente à 100 % sur les premiers 4 %, acquise immédiatement.
  • Remboursement des frais de développement professionnel.
  • Possibilité de participer au comité Bond Builder pour la diversité, l’équité et l’inclusion.
  • 20 produits gratuits par an.
  • Réduction pour les proches et la famille.
  • Admissibilité à une prime annuelle.

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