全球品牌行銷總監
負責奧拉佩克斯高端護髮產品的全球洗護策略，涵蓋品牌系列管理、創新規劃、行銷活動與商業成果。 此紐約市混合辦公職務也需引導跨職能團隊並培育行銷人才。
說明
- 制定洗護品類的多年全球策略。
- 引導核心品牌系列的生命週期管理，包括 No.4 和 No.5。
- 與研發及產品開發團隊共同規劃未來三年的創新產品管線。
- 制定產品定位，並為競爭性宣稱提供佐證。
- 領導該品類的全球整合行銷活動。
- 建立適用於零售、專業通路及數位通路的訊息架構。
- 協調創意、媒體、教育及傳播團隊。
- 提供全球行銷工具組，協助各區域團隊推動工作。
- 與創新、研發、業務、財務及全球營運團隊合作。
- 追蹤品類關鍵績效指標、市佔率、品牌健康度及產品售出情形。
- 管理品類行銷預算並提升投資報酬率。
- 管理並指導全球品牌行銷經理。
- 與行銷營運團隊合作，改善工作流程及行銷活動階段關卡。
- 擔任區域主管的資深聯絡窗口。
職位要求
- 具備至少 10 年逐步晉升的行銷工作經驗。
- 在高端美妝、護髮或個人護理領域具備豐富經驗。
- 具備管理複雜產品組合的實績。
- 曾領導具高度影響力的全球行銷活動。
- 能將科學數據與消費者洞察轉化為引人入勝的品牌故事。
- 能影響跨職能合作夥伴，並帶領團隊推進複雜且步調快速的專案。
- 具備出色的商業判斷力。
- 具備預算管理經驗。
- 須以紐約市為常駐地點，以配合此混合辦公職務。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬。
- 彈性帶薪休假。
- 11 天帶薪假日。
- 彈性工作時間。
- 公司補助員工及家屬的醫療、牙科與視力保險費用。
- 公司提供員工人壽保險。
- 可選擇加保額外人壽保險。
- 可選擇短期及長期失能保險。
- 生產子女的家長最多可享 18 週育嬰假。
- 非生產子女的家長最多可享 10 週育嬰假。
- 提供 Roth 及 401(k) 計畫；前 4% 提撥可獲公司 100% 配比，立即歸屬。
- 專業發展費用補助。
- 有機會參與 Bond Builder 多元、公平與共融委員會。
- 每年可免費取得 20 件產品。
- 親友折扣。
- 符合資格者可獲年度獎金。
