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EXP
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11 – 50 Employés
Sponsor de visa H1BÀ but non lucratifConseilÉducation
EXP est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) du sud de la Californie, axée sur l’éducation, la préparation à la vie professionnelle et la collaboration entre les établissements scolaires et les entreprises. Ses programmes aident les lycées à proposer un apprentissage orienté vers les carrières, qui relie l’enseignement en classe à l’expérience pratique et aux opportunités futures. Au cours de l’année scolaire 2022–2023, EXP a accompagné plus de 8 200 élèves dans 13 lycées du sud de la Californie répartis dans cinq districts scolaires, avec le soutien de plus de 400 bénévoles du secteur, mentors et structures d’accueil pour les stages. L’organisation travaille avec les enseignants et les employeurs afin d’élargir l’accès des élèves à l’éducation, à l’expérience et aux parcours professionnels.
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Offres de l’entreprise

Directeur de l’ingénierie arctique

Dirigez la croissance, la réalisation de projets et l’orientation technique d’EXP en ingénierie des infrastructures arctiques et nordiques. Nouez des partenariats avec les communautés autochtones, les gouvernements et les clients pour soutenir des projets résilients dans les régions éloignées.

CACanada
169 703 $ – 224 956 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel

Description

  • Élaborer une stratégie de croissance pour les services d’ingénierie arctique et nordique qui soutient les priorités d’EXP en matière d’infrastructures
  • Assumer un rôle de direction et de conseil de confiance auprès des bureaux et des disciplines techniques d’EXP
  • Établir et entretenir des relations avec les organisations et communautés autochtones, les organismes publics, les groupes de développement régional, les services publics et les clients privés
  • Diriger l’élaboration des propositions, notamment la définition de la portée, des prix et des ressources, l’évaluation des risques, la préparation aux entrevues et la négociation des contrats
  • Créer des partenariats stratégiques et des équipes de projet qui renforcent la participation et les capacités locales
  • Diriger des mandats complexes et multidisciplinaires et gérer la portée, les échéanciers, les budgets, la qualité, les risques, les effectifs et la satisfaction des clients
  • Veiller à ce que les projets disposent d’une gouvernance, de ressources et d’examens efficaces, et traiter rapidement les problèmes majeurs
  • Soutenir la conception, l’administration des contrats, l’approvisionnement, les décisions de construction, la prévention des réclamations et la clôture des projets
  • Définir l’orientation technique et faire progresser des solutions durables, réalisables et axées sur le cycle de vie pour le pergélisol, le climat, la logistique et les opérations en régions éloignées
  • Examiner les études, les conceptions, les spécifications, les estimations, les rapports, les dessins et les documents contractuels
  • Superviser la gestion de la qualité, les examens indépendants, la vérification des conceptions et le contrôle documentaire
  • Contribuer au recrutement, à l’intégration, au développement du rendement, à la planification de la relève et à la fidélisation du personnel
  • Diriger le rendement en matière de santé, de sécurité et d’environnement
  • Repérer et gérer les risques techniques, commerciaux, contractuels, réputationnels et liés à la réalisation
  • Faciliter les discussions de haut niveau avec les gouvernements et organisations autochtones, les titulaires de droits, les représentants communautaires, les organismes de réglementation et les organismes de financement
  • Soutenir l’obtention des permis et des approbations, la consultation et l’évaluation environnementale

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en génie civil, environnemental ou dans un domaine connexe
  • Inscription à titre d’ingénieur professionnel auprès de la NAPEG ou admissibilité à l’inscription dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut
  • Environ 10 à 15 ans ou plus d’expérience progressive en ingénierie arctique, nordique, en région éloignée ou en climat froid, y compris la direction de projets et d’équipes à un niveau supérieur
  • Expérience de travail avec des communautés ou organisations autochtones, des gouvernements du Nord ou territoriaux, des municipalités, des organismes de réglementation ou des organisations de développement régional
  • Expérience dans la direction de la planification, de la conception et de la construction d’infrastructures en milieu arctique ou éloigné
  • Solide expertise dans un ou plusieurs domaines pertinents, tels que l’eau et les eaux usées, les lagunes d’épuration, les infrastructures linéaires municipales, les transports, les bâtiments, l’aménagement de sites, les déchets solides, le génie géotechnique ou les infrastructures résilientes au climat
  • Expérience en développement des affaires, notamment en gestion des relations avec la clientèle, en direction de propositions et en obtention de nouveaux mandats
  • Solides compétences en gestion de projets et en gestion commerciale couvrant la portée, les échéanciers, les budgets, les risques, la qualité et les contrats
  • Maîtrise de Microsoft 365
  • La connaissance d’outils pertinents de modélisation civile, hydraulique ou des eaux pluviales constitue un atout, selon la discipline
  • Permis de conduire valide
  • Capacité à se déplacer dans des localités nordiques et éloignées, y compris pour des missions ponctuelles sur le terrain

Avantages

  • Prime de recommandation d’employé de 5 000 $
  • Participation des employés au capital de l’entreprise
  • Possibilités de perfectionnement professionnel
  • Travail stimulant qui contribue au développement professionnel
  • Équité en milieu de travail et mesures d’adaptation pendant le processus de sélection

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