WEROCK Technologies GmbH
WEROCK Technologies GmbH
WEROCK Technologies GmbH développe et fabrique des systèmes informatiques robustes pour des environnements professionnels exigeants. Partenaire informatique pour les conditions d’utilisation difficiles, l’entreprise propose des ordinateurs portables, des tablettes, des écrans industriels et des solutions mobiles de collecte de données durables pour des secteurs tels que l’industrie manufacturière, la logistique, les services publics, les services d’urgence, l’administration publique et la santé. Sa technologie accompagne les projets de numérisation qui nécessitent un matériel fiable et performant, tout en intégrant la durabilité et la protection de l’environnement à son approche. Travailler chez WEROCK Technologies GmbH peut intéresser les professionnels attirés par l’informatique industrielle, le matériel résistant et les technologies concrètes destinées aux opérations sur le terrain.

Développeur WordPress : développement de plugins et intégrations métier

Développer et maintenir des plugins WordPress personnalisés, des intégrations avec les systèmes métier et des fonctionnalités de flux de travail pour WEROCK Technologies GmbH. Le poste couvre les performances et la sécurité du site, les tests, la supervision et la qualité technique continue.

Description

  • Créer des pages web responsives, des composants réutilisables et des plugins WordPress personnalisés
  • Mettre en œuvre des fonctionnalités de configuration des produits, de demande de devis et de flux de travail pour les clients et les partenaires
  • Configurer Fluent Forms, FluentCart et d’autres extensions pour les processus de l’entreprise
  • Créer des intégrations d’API REST avec les systèmes métier
  • Appliquer les autorisations, gérer les données de manière sécurisée et assurer une gestion claire des erreurs
  • Améliorer le SEO technique, le GEO et les performances du site web
  • Tester les mises à jour et les modifications avant leur mise en production
  • Résoudre les conflits et les erreurs de plugins tout en préservant la compatibilité avec le code personnalisé
  • Mettre en place des processus pratiques de sauvegarde, de récupération et de supervision des fonctions critiques du site web
  • Évaluer les exigences techniques en fonction de l’effort, de la valeur et de la maintenabilité
  • Consigner les décisions techniques importantes et recommander des améliorations
  • Définir les priorités en coordination avec le marketing et la direction
  • Être le principal contact technique du site web
  • Travailler avec le responsable Marketing à Taïwan et les collègues en Allemagne
  • Examiner et corriger de manière autonome le code développé avec l’aide de l’IA lorsque cela est nécessaire

Exigences

  • Expérience professionnelle avérée dans la création de sites WordPress
  • Bonne connaissance pratique de PHP et JavaScript pour développer et maintenir des plugins personnalisés
  • Maîtrise de HTML, CSS, de l’implémentation responsive, des hooks et des filtres WordPress
  • Expérience des API REST et des bases de données
  • Engagement en faveur de solutions sécurisées, claires et maintenables
  • Aisance en communication en anglais
  • Volonté d’apprendre de nouvelles technologies
  • Une expérience de FluentCart, Fluent Support, Polylang, Elementor, Kadence/Gutenberg ou Bricks constitue un atout
  • Une connaissance d’ERPNext/Frappe, de Mautic, de Linux, des tests automatisés et des processus techniques B2B constitue un atout supplémentaire
  • Capacité à comprendre, examiner et corriger de manière autonome du code développé avec l’aide de l’IA
  • Indiquer le statut de l’autorisation de travail pour Taïwan

Avantages

  • Horaires de travail flexibles avec travail hybride
  • Possibilité de travailler à domicile un ou deux jours par semaine, d’un commun accord
  • Emploi permanent à temps plein
  • Autonomie technique et prise de décision directe
  • 15 jours de congés annuels payés dès le premier jour, au prorata pendant la première année et augmentant avec l’ancienneté
  • Jusqu’à 10 jours d’arrêt maladie entièrement payés par an, suivis des dispositions légales
  • Horaires de travail définis et culture évitant les heures supplémentaires habituelles
  • Paiement ou repos compensatoire pour les heures supplémentaires approuvées
  • Prime de fin d’année liée aux performances pouvant atteindre un mois de salaire
  • Participation des employés aux bénéfices de WEROCK

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