WEROCK Technologies GmbH
WEROCK Technologies GmbH
WEROCK Technologies GmbH desarrolla y fabrica sistemas informáticos robustos para entornos profesionales exigentes. Como socio tecnológico para condiciones operativas adversas, la empresa ofrece portátiles, tabletas, pantallas industriales y soluciones móviles de recopilación de datos duraderos para sectores como la industria manufacturera, la logística, los servicios públicos, los servicios de emergencia, la administración pública y la sanidad. Su tecnología respalda proyectos de digitalización en los que es esencial contar con hardware fiable y eficiente, integrando la sostenibilidad y la protección del medio ambiente en su enfoque. Trabajar en WEROCK Technologies GmbH puede resultar atractivo para profesionales interesados en la informática industrial, el hardware resistente y la tecnología práctica para operaciones sobre el terreno.

Desarrollador de WordPress: desarrollo de plugins e integraciones empresariales

Desarrollar y mantener plugins personalizados de WordPress, integraciones con sistemas empresariales y funcionalidades para flujos de trabajo en WEROCK Technologies GmbH. El puesto abarca el rendimiento y la seguridad del sitio web, las pruebas, la monitorización y la calidad técnica continua.

Descripción

  • Crear páginas web responsivas, componentes reutilizables y plugins personalizados de WordPress
  • Implementar funcionalidades de configuración de productos, solicitudes de cotización y flujos de trabajo para clientes y socios
  • Configurar Fluent Forms, FluentCart y otras extensiones para los procesos de la empresa
  • Crear integraciones de API REST con sistemas empresariales
  • Aplicar permisos, gestionar los datos de forma segura y gestionar los errores con claridad
  • Mejorar el SEO técnico, el GEO y el rendimiento del sitio web
  • Probar las actualizaciones y los cambios antes de su publicación
  • Diagnosticar conflictos y errores de plugins, preservando la compatibilidad con el código personalizado
  • Establecer procesos prácticos para las copias de seguridad, la recuperación y la monitorización de funciones críticas del sitio web
  • Evaluar los requisitos técnicos según el esfuerzo, el valor y la mantenibilidad
  • Registrar decisiones técnicas importantes y recomendar mejoras
  • Establecer prioridades en coordinación con marketing y la dirección
  • Actuar como principal contacto técnico del sitio web
  • Trabajar con el responsable de Marketing en Taiwán y con colegas en Alemania
  • Revisar y corregir de forma independiente el código generado con asistencia de IA cuando sea necesario

Requisitos

  • Experiencia profesional demostrable en la creación de sitios web con WordPress
  • Conocimientos prácticos de PHP y JavaScript para desarrollar y mantener plugins personalizados
  • Dominio de HTML, CSS, implementación responsiva, hooks y filtros de WordPress
  • Experiencia trabajando con API REST y bases de datos
  • Compromiso con soluciones seguras, claras y fáciles de mantener
  • Habilidades comunicativas sólidas en inglés
  • Disposición para aprender nuevas tecnologías
  • Se valorará la experiencia con FluentCart, Fluent Support, Polylang, Elementor, Kadence/Gutenberg o Bricks
  • Se valorarán adicionalmente los conocimientos de ERPNext/Frappe, Mautic, Linux, pruebas automatizadas y procesos técnicos B2B
  • Capacidad para comprender, revisar y corregir de forma independiente código generado con asistencia de IA
  • Indicar la situación de autorización laboral para Taiwán

Beneficios

  • Horario de trabajo flexible con modalidad híbrida
  • Posibilidad de trabajar desde casa uno o dos días por semana, previo acuerdo
  • Empleo permanente a tiempo completo
  • Autonomía técnica y toma de decisiones directa
  • 15 días de vacaciones anuales remuneradas desde el primer día, prorrateadas durante el primer año y con aumento según la antigüedad
  • Hasta 10 días de baja por enfermedad totalmente remunerados al año, seguidos de las disposiciones legales
  • Horario laboral definido y una cultura que evita las horas extra habituales
  • Pago o tiempo libre compensatorio por horas extra aprobadas
  • Bono de fin de año basado en el rendimiento de hasta un mes de salario
  • Participación de los empleados en los beneficios de WEROCK

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