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Smile Digital Health
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201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Smile Digital Health développe des solutions d’interopérabilité des données de santé et de technologies de l’information en santé pour les prestataires, les organismes payeurs et les échanges d’informations de santé. Sa plateforme Smile Health Data Platform prend en charge l’ingestion et la transformation des données de santé en ressources FHIR, aidant les organisations à améliorer la prise de décision clinique et l’intelligence d’affaires. L’entreprise travaille également sur l’automatisation des autorisations préalables et l’échange de données standardisées, en mettant l’accent sur une technologie évolutive, personnalisable, conforme et sécurisée. Son contexte de recrutement est axé sur la création de produits et de services pour l’écosystème des données de santé.
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Offres de l’entreprise

Développeur Frontend intermédiaire (Angular) - Télétravail au Canada

Développez des interfaces Angular pour la plateforme de données de santé basée sur FHIR de Smile Digital Health. Créez des composants d’interface évolutifs, des tests automatisés et une architecture frontend pour des logiciels cliniques.

CACanada
90 000 $ – 100 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur frontendIngénieur logiciel
AngularAzureBootstrapDockerIonicJavaScriptTypeScript

Description

  • Définir l’approche, le périmètre, les jalons et la conception des solutions pour des interfaces réactives, performantes et évolutives dans les modules et fonctionnalités assignés.
  • Mettre en œuvre des solutions avec les équipes de développement en écrivant du code et en créant des composants et modules réutilisables.
  • Produire du code maintenable et des tests unitaires, mettre à jour la documentation frontend, accompagner les cycles de tests et corriger les défauts.
  • Acquérir une solide compréhension des fonctionnalités du produit afin d’apporter un soutien efficace à l’équipe.
  • Animer les discussions sur l’architecture Angular et encadrer les développeurs sur les bonnes pratiques frontend.
  • Respecter les normes de codage de l’équipe et du département et y contribuer.
  • Participer aux réunions avec les clients lorsque nécessaire.
  • Diriger et contribuer aux revues de code en présentiel, à la programmation en binôme et à la résolution collaborative de problèmes.
  • Participer aux réunions mensuelles de la Technologie qui façonnent les processus techniques, l’architecture et la stratégie de l’entreprise.
  • Développer et maintenir les interfaces destinées aux utilisateurs de la plateforme Clinical Intelligence de Smile Digital Health.
  • Transformer les concepts de conception en feuilles de route techniques concrètes et créer des interfaces interactives et intuitives.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les exigences, concevoir et mettre en œuvre des applications et tester les composants du système.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en développement logiciel avec Angular, JavaScript ou TypeScript, HTML, CSS et Git.
  • Une expérience dans le secteur de la santé ou des technologies est souhaitée.
  • Un diplôme de licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine équivalent, et/ou une expérience professionnelle équivalente.
  • Capacité démontrée à créer des applications Angular, avec une solide connaissance de la gestion d’état, des observables, des intercepteurs et du routage.
  • Familiarité avec les pratiques Agile et Scrum.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale pour collaborer et produire une documentation claire.
  • Une expérience avec Slack, les technologies Google, Figma, Jira, GitLab, Postman, Microsoft Azure, Jasmine/Karma, Cordova/Ionic, les API REST et Bootstrap est souhaitée.
  • Une expérience avec les pipelines CI/CD, les conteneurs Docker et les réseaux est souhaitée.
  • Des connaissances ou une expérience dans le domaine de la santé ou de HL7/FHIR constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires.

Avantages

  • Environnement de travail à distance.
  • Politique flexible de congés couvrant les congés payés, les jours personnels et les congés maladie.
  • Salaire compétitif avec avantages de santé et couverture médicale.
  • Options de cotisation des employés aux régimes RRSP, TFSA ou 401(k).
  • Couverture décès et invalidité.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programme d’étude FHIR et ressources d’apprentissage Skillsoft.
  • Super HAPI Fun Club.
  • Aménagements du lieu de travail pendant les entretiens ou l’emploi.

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