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Smile Digital Health
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Smile Digital Health entwickelt Lösungen für die Interoperabilität von Gesundheitsdaten und die Gesundheits-IT für Leistungserbringer, Kostenträger und Gesundheitsinformationsaustausch-Netzwerke. Die Smile Health Data Platform unterstützt die Aufnahme und Umwandlung von Gesundheitsdaten in FHIR-Ressourcen und hilft Organisationen dabei, klinische Entscheidungen und Business Intelligence zu verbessern. Das Unternehmen arbeitet außerdem an der Automatisierung vorheriger Genehmigungen und am standardisierten Datenaustausch und legt dabei Wert auf skalierbare, anpassbare, regelkonforme und sichere Technologien. Der Einstellungskontext des Unternehmens konzentriert sich auf die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen für das Ökosystem der Gesundheitsdaten.
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Stellen im Unternehmen

Frontend-Entwickler (Angular) auf mittlerem Niveau – Remote in Kanada

Entwickle Angular-Oberflächen für Smile Digital Healths FHIR-basierte Plattform für Gesundheitsdaten. Erstelle skalierbare UI-Komponenten, automatisierte Tests und Frontend-Architekturen für klinische Software.

CAKanada
90.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
AngularAzureBootstrapDockerIonicJavaScriptTypeScript

Beschreibung

  • Definiere Vorgehensweise, Umfang, Meilensteine und Lösungsdesign für responsive, leistungsfähige und skalierbare Oberflächen in den zugewiesenen Modulen und Funktionen.
  • Setze Lösungen gemeinsam mit Entwicklungsteams um, indem du Code schreibst sowie wiederverwendbare Komponenten und Module entwickelst.
  • Erstelle wartbaren Code und Unit-Tests, aktualisiere die Frontend-Dokumentation, unterstütze Testzyklen und behebe Fehler.
  • Baue ein umfassendes Verständnis der Produktfunktionen auf, um das Team effektiv zu unterstützen.
  • Leite Diskussionen zur Angular-Architektur und unterstütze Entwicklerinnen und Entwickler als Mentor bei soliden Frontend-Praktiken.
  • Befolge die Coding-Standards des Teams und der Abteilung und trage zu ihrer Weiterentwicklung bei.
  • Nimm bei Bedarf an Kundenterminen teil.
  • Leite persönliche Code-Reviews, Pair Programming und gemeinsames Lösen von Problemen und wirke daran mit.
  • Nimm an monatlichen Technologiemeetings teil, in denen unternehmensweite technische Prozesse, Architektur und Strategie gestaltet werden.
  • Entwickle und pflege die nutzerseitigen Bereiche der Clinical-Intelligence-Plattform von Smile Digital Health.
  • Überführe Designkonzepte in praktikable technische Roadmaps und entwickle interaktive, intuitive Benutzeroberflächen.
  • Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anforderungen zu erfassen, Anwendungen zu entwerfen und umzusetzen sowie Systemkomponenten zu testen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Angular, JavaScript oder TypeScript, HTML, CSS und Git.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Technologiebranche ist von Vorteil.
  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem gleichwertigen Fach und/oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Nachweisliche Fähigkeit, Angular-Anwendungen zu entwickeln, mit fundierten Kenntnissen in Zustandsverwaltung, Observables, Interceptors und Routing.
  • Vertrautheit mit agilen Methoden und Scrum.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit und eine klare Dokumentation.
  • Erfahrung mit Slack, Google-Technologien, Figma, Jira, GitLab, Postman, Microsoft Azure, Jasmine/Karma, Cordova/Ionic, REST-APIs und Bootstrap ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Docker-Containern und Netzwerken ist von Vorteil.
  • Kenntnisse oder Erfahrung im Gesundheitswesen beziehungsweise mit HL7/FHIR sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsumgebung.
  • Flexible Regelung für Abwesenheiten mit bezahltem Urlaub, persönlichen freien Tagen und Krankheitstagen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Gesundheits- und medizinischen Leistungen.
  • Möglichkeiten für Arbeitgeberbeiträge zu RRSP-, TFSA- oder 401(k)-Plänen.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • FHIR-Lernprogramm und Skillsoft-Lernressourcen.
  • Super HAPI Fun Club.
  • Arbeitsplatzanpassungen während des Bewerbungsprozesses oder der Beschäftigung.

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