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Hiscox
Hiscox
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceB2BFinance
Hiscox est une compagnie d’assurance spécialisée qui s’adresse aux entreprises comme aux particuliers, en proposant des couvertures conçues pour des risques complexes et spécifiques. Son offre comprend la réassurance, l’assurance des œuvres d’art et des clients privés, les couvertures spécialisées et l’assurance des biens, ainsi que des produits directs pour les besoins personnels, résidentiels, professionnels, liés aux voyages et aux événements. Forte de racines remontant à 1901, Hiscox associe son expertise en assurance à une volonté d’offrir un service client réactif dans ses activités internationales.
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Offres de l’entreprise

Développeur D365 - Hybride à Lisbonne

Développez des solutions Dynamics 365 et Power Platform pour les activités mondiales d’assurance de Hiscox. Ce poste est axé sur l’architecture sécurisée, la gouvernance, la gestion du cycle de vie et la collaboration avec les parties prenantes techniques et métier.

PTPortugalHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel
AzureCloudJavaScript

Description

  • Concevoir, développer et déployer des solutions Power Platform prenant en charge Dynamics 365 et les applications Power Apps pilotées par modèle.
  • Traduire les besoins métier en spécifications techniques et en livrables concrets.
  • Travailler avec les responsables techniques, les architectes de solutions, les équipes internes, les partenaires Microsoft et les parties prenantes métier.
  • Veiller à ce que les solutions respectent les principes d’architecture, les politiques, les plans de mise à niveau de Microsoft, les normes de conception, les composants réutilisables, les pipelines DevOps et les pratiques de gestion du cycle de vie.
  • Recueillir et clarifier les exigences afin de les transformer en résultats de solution clairement définis.
  • Assurer la gestion du cycle de vie des applications dans le cadre de méthodes de livraison en cascade et agiles.
  • Améliorer l’adoption de la plateforme, les performances, la configuration, l’évolutivité et la fiabilité opérationnelle.
  • Assurer le support continu et les améliorations des solutions déjà en production.
  • Étendre Dataverse et le Common Data Model conformément aux bonnes pratiques du secteur.
  • Gérer les besoins non fonctionnels tels que la configuration sécurisée, la gestion des accès, le dimensionnement des environnements, les indicateurs de supervision et les modèles de support.
  • Mettre en œuvre et maintenir les contrôles de gouvernance, notamment les politiques de prévention contre la perte de données et les politiques d’accès.
  • Contribuer aux évaluations de conformité et de sécurité et participer à l’élaboration du modèle de gouvernance.
  • Partager les bonnes pratiques par le mentorat, le partage des connaissances, l’animation de la communauté, l’accompagnement, les normes de conception et les supports de formation.

Exigences

  • Expérience pratique dans la définition, la conception, le développement, les tests et le déploiement d’applications et de solutions Dynamics 365 et Power Platform.
  • Solide connaissance de Dynamics 365 CE et/ou de Power Platform, notamment des cas d’utilisation de Power Apps, Power Automate et Copilot Studio.
  • Bonne compréhension des technologies cloud Azure et du modèle de sécurité Azure.
  • Excellentes aptitudes à la communication pour travailler avec des parties prenantes techniques et non techniques.
  • Autonomie et connaissance des technologies, tendances, bonnes pratiques et considérations de sécurité actuelles.
  • Esprit collaboratif et expérience dans l’accompagnement des équipes pour développer leurs compétences.
  • Les certifications Microsoft de niveau intermédiaire ou avancé sont souhaitées, telles que Power Platform Functional Specialist Associate, App Maker Associate ou Solution Architect Expert.
  • Une expérience de l’extension de Power Platform avec C#, JavaScript ou des technologies similaires est souhaitée.

Avantages

  • Semaine de travail de 35 heures, travail hybride et accompagnement pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • 25 jours de congés annuels plus deux jours supplémentaires Hiscox.
  • Assurance santé.
  • Allocation pour la salle de sport.
  • Plan de retraite.
  • Un mois de congé sabbatique après cinq ans d’ancienneté.
  • Une culture ouverte et axée sur l’esprit d’équipe, offrant de nombreuses possibilités de s’impliquer.

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