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Hiscox
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1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BB2BFinanzasSeguros
Hiscox es una compañía de seguros especializada que presta servicio tanto a empresas como a particulares, con coberturas diseñadas para riesgos complejos y específicos. Su oferta abarca reaseguros, seguros de arte y clientes privados, coberturas especializadas y de propiedad, así como productos directos para necesidades personales, del hogar, comerciales, de viaje y de eventos. Con una trayectoria que se remonta a 1901, Hiscox combina su experiencia en seguros con un enfoque centrado en ofrecer un servicio de atención al cliente ágil en sus operaciones internacionales.
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Empleos de la empresa

Desarrollador de D365 - Híbrido en Lisboa

Desarrolla soluciones de Dynamics 365 y Power Platform para las operaciones globales de seguros de Hiscox. El puesto se centra en la arquitectura segura, la gobernanza, la gestión del ciclo de vida y la colaboración con interlocutores técnicos y de negocio.

PTPortugalHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de software
AzureJavaScriptNube

Descripción

  • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Power Platform compatibles con Dynamics 365 y Power Apps basadas en modelos.
  • Convertir las necesidades empresariales en especificaciones técnicas y entregables concretos.
  • Colaborar con responsables técnicos, arquitectos de soluciones, equipos internos, socios de Microsoft y partes interesadas del negocio.
  • Garantizar que las soluciones sigan los principios de arquitectura, las políticas, los planes de actualización de Microsoft, los estándares de diseño, los componentes reutilizables, las canalizaciones de DevOps y las prácticas de gestión del ciclo de vida.
  • Recopilar y aclarar los requisitos, transformándolos en resultados de solución bien definidos.
  • Dar soporte a la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones en métodos de entrega tanto en cascada como ágiles.
  • Mejorar la adopción de la plataforma, el rendimiento, la configuración, la escalabilidad y la fiabilidad operativa.
  • Proporcionar soporte continuo y mejoras para las soluciones que ya están en producción.
  • Ampliar Dataverse y el Common Data Model de acuerdo con las mejores prácticas del sector.
  • Gestionar necesidades no funcionales, como la configuración segura, la gestión de accesos, el dimensionamiento de entornos, las métricas de monitorización y los modelos de soporte.
  • Implementar y mantener controles de gobernanza, incluidas las políticas de prevención de pérdida de datos y de acceso.
  • Contribuir a las evaluaciones de cumplimiento y seguridad, y ayudar a desarrollar el modelo de gobernanza.
  • Compartir las mejores prácticas mediante mentoría, intercambio de conocimientos, dinamización de comunidades, orientación, estándares de diseño y materiales de formación.

Requisitos

  • Experiencia práctica en la definición, el diseño, el desarrollo, las pruebas y la implementación de aplicaciones y soluciones de Dynamics 365 y Power Platform.
  • Amplios conocimientos de Dynamics 365 CE y/o Power Platform, incluidos casos de uso de Power Apps, Power Automate y Copilot Studio.
  • Conocimientos prácticos de las tecnologías cloud de Azure y del modelo de seguridad de Azure.
  • Buenas habilidades de comunicación para trabajar con interlocutores técnicos y no técnicos.
  • Enfoque autónomo y conocimiento de las tecnologías, tendencias, mejores prácticas y consideraciones de seguridad actuales.
  • Actitud colaborativa y experiencia ayudando a los equipos a desarrollar sus capacidades.
  • Se valoran las certificaciones de Microsoft de nivel intermedio o avanzado, como Power Platform Functional Specialist Associate, App Maker Associate o Solution Architect Expert.
  • Se valora la experiencia ampliando Power Platform con C#, JavaScript o tecnologías similares.

Beneficios

  • Jornada laboral de 35 horas semanales, trabajo híbrido y apoyo para mantener un buen equilibrio entre vida personal y laboral.
  • 25 días de vacaciones anuales más dos días adicionales de Hiscox.
  • Seguro médico.
  • Subsidio para el gimnasio.
  • Plan de pensiones.
  • Un mes de permiso sabático después de cinco años de antigüedad.
  • Una cultura abierta y orientada al trabajo en equipo, con muchas oportunidades para participar.

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