knowmad mood
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1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
knowmad mood est une entreprise multinationale de transformation numérique et de services technologiques qui aide les organisations à moderniser leurs opérations, leurs expériences client et leurs plateformes technologiques. Son activité réunit le conseil, la réalisation de logiciels et l’expertise technique dans les domaines des canaux numériques et du commerce, de l’UX/UI, de la mobilité, des plateformes, des données et de l’analytique, de l’infrastructure cloud — notamment AWS —, de l’intelligence artificielle, de la blockchain, de l’IoT, du DevOps, de l’assurance qualité, des tests, de la sécurité, de l’architecture de solutions, ainsi que de la gouvernance Atlassian et informatique. L’entreprise accompagne des clients B2B dans des secteurs tels que la banque, les télécommunications, le commerce de détail, la santé, l’énergie, l’automobile et la logistique, en privilégiant des solutions numériques évolutives et une transformation technologique durable.

Développeur Backend Java - Télétravail en Espagne

Poste de développeur backend Java dans un environnement knowmad en Espagne, axé sur les microservices, les API, les systèmes événementiels, l’IA et le développement piloté par les spécifications. Concevez et faites évoluer des solutions backend évolutives avec Java, Spring, Kafka, des plateformes cloud natives et des pratiques d’ingénierie modernes.

Description

  • Développer des logiciels backend avec Java 21 ou une version ultérieure
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions avec Spring Boot et Spring Data
  • Appliquer l’architecture hexagonale, les microservices, les patrons de conception, SOLID, Clean Code, DDD et TDD
  • Concevoir des API selon une approche API-first avec OpenAPI et Swagger
  • Mettre en œuvre des architectures événementielles et gérer les files d’attente, le partitionnement, la consommation et les nouvelles tentatives
  • Travailler avec Apache Kafka et des systèmes de messagerie tels qu’ActiveMQ
  • Concevoir, modéliser et optimiser des bases de données relationnelles et NoSQL
  • Utiliser OpenShift, Kubernetes, des pipelines CI/CD, GitHub et Spinnaker
  • Développer des tests unitaires et d’intégration
  • Utiliser des outils de supervision et d’observabilité, notamment Grafana et Dynatrace
  • Appliquer l’IA tout au long du cycle de vie du produit, du développement au déploiement
  • Travailler avec la méthodologie SDD (Spec Driven Development)

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience en développement backend
  • Java 21 ou une version ultérieure
  • Solide maîtrise de Spring Boot et Spring Data
  • Expérience de l’architecture hexagonale et des architectures microservices
  • Expérience dans la conception d’API selon une approche API-first avec OpenAPI et Swagger
  • Connaissance des patrons de conception, des principes SOLID et de Clean Code
  • Connaissance du Domain-Driven Design (DDD) et du Test-Driven Development (TDD)
  • Expérience avec Apache Kafka et des systèmes de messagerie tels qu’ActiveMQ
  • Expérience des architectures événementielles et de la gestion des files d’attente, du partitionnement, de la consommation et des nouvelles tentatives
  • Expérience avec des bases de données relationnelles telles que MariaDB et des bases NoSQL telles que MongoDB
  • Connaissance de l’optimisation des requêtes, des index, des fonctions scalaires, de l’optimisation des performances et de la modélisation des données
  • Expérience avec OpenShift et Kubernetes
  • Expérience avec les pipelines CI/CD et des outils tels que GitHub et Spinnaker
  • Expérience avec des outils de supervision et d’observabilité, notamment Grafana et Dynatrace
  • Expérience des tests unitaires et d’intégration
  • Orientation technique vers l’IA pendant le développement
  • Expérience de l’utilisation de l’IA tout au long du cycle de vie du produit
  • Connaissance de la méthodologie SDD (Spec Driven Development)

Avantages

  • Modèle de travail privilégiant le télétravail
  • Accès facultatif aux bureaux de l’entreprise, à la discrétion de la personne salariée
  • 22 jours de congés plus 2 jours personnels
  • Congé les 24 et 31 décembre
  • Contrat permanent dès le premier jour, avec option de 12 ou 14 versements
  • Rémunération flexible comprenant une carte-repas, un titre de garde d’enfants, une assurance santé, des formations et d’autres avantages fiscalement avantageux
  • Réductions sur la technologie, les loisirs et les formations
  • Accès à Udemy Business
  • Cours de langues
  • Certifications officielles et formations techniques
  • Plan de développement de carrière
  • Programmes de nutrition, d’activité physique et de bien-être émotionnel
  • Assistance personnelle et familiale 24 h/24 et 7 j/7
  • Environnement diversifié et multiculturel
  • Activités sociales et événements pour créer des liens avec l’équipe

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