Barnes Aerospace
Barnes Aerospace
Barnes Aerospace fabrique des composants usinés de précision, des pièces fabriquées et des ensembles complexes destinés aux moteurs d’avion, aux cellules et aux nacelles. L’entreprise propose également des services de maintenance, de réparation, de révision et de modification dans des ateliers de réparation MRO certifiés. Au service de clients de l’aviation commerciale, de la défense, de l’industrie et du spatial, elle collabore avec des fabricants d’équipement d’origine (OEM) dans le cadre de contrats de fabrication et de services après-vente à long terme. Elle possède des sites aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Pologne, à Taïwan et à Singapour.

Responsable senior qualité, assurance et conformité réglementaire

Pilote le programme d’assurance global, les audits internes et la conformité réglementaire de Barnes Aerospace sur ses sites internationaux. Améliore l’efficacité du système de management de la qualité et traite les risques systémiques.

Description

  • Pilote l’assurance sur plusieurs sites, notamment la planification des audits fondée sur les risques, les méthodes communes, la qualification et l’étalonnage des auditeurs, le reporting et les revues d’efficacité du SMQ.
  • Définit les exigences globales de conformité réglementaire et harmonise les contrôles communs entre les sites.
  • Harmonise la documentation et la mise en œuvre des exigences communes tout en conservant les manuels, certificats et procédures adaptés à chaque site.
  • Définit les normes de planification et de réalisation des audits, de reporting, de suivi des actions correctives et de vérification de leur efficacité.
  • Suit l’état de la conformité, les tendances des audits, le statut des certifications, les constats importants et les indicateurs de risque systémique.
  • Présente les constats et recommandations et fait remonter les problèmes à la direction générale.
  • Supervise la conformité globale aux normes AS9100, AS9110, aux exigences Nadcap, aux exigences des clients et aux réglementations applicables.
  • Coordonne la préparation aux audits de certification et réglementaires, et apporte son soutien aux audits majeurs de clients, d’organismes de certification, d’autorités aéronautiques et de Nadcap.
  • Examine les constats importants, les échappées et les événements de conformité, notamment le confinement, la qualité de l’analyse des causes racines et des actions correctives, l’impact sur les produits, les vérifications d’efficacité et le partage des enseignements entre sites.
  • Identifie les risques systémiques liés à la qualité et à la réglementation et les fait remonter au vice-président mondial Qualité.
  • Collabore avec QMS & Process Excellence, la Qualité fournisseurs, les responsables Qualité des sites et les responsables des Opérations pour améliorer les performances.
  • Développe et pérennise une communauté d’auditeurs internes qualifiés grâce au coaching, à l’étalonnage et au développement professionnel.
  • Établit des relations avec les responsables Qualité et les directeurs généraux des sites, tout en respectant la responsabilité de chaque site dans l’exécution quotidienne de la Qualité.
  • Effectue des déplacements nationaux et internationaux environ 20 à 30 % du temps.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle progressive en qualité, réglementation, fabrication ou ingénierie dans un environnement complexe de fabrication ou de maintenance aéronautique.
  • Expérience dans la direction d’audits internes multisites ou transversaux, de la préparation aux certifications, de la conformité réglementaire ou de l’assurance des systèmes qualité.
  • Solide connaissance pratique des normes AS9100 et/ou AS9110, des exigences pertinentes propres aux clients et des systèmes de management de la qualité aéronautique.
  • La connaissance de la norme AS13100 est souhaitée.
  • Expérience fortement souhaitée des exigences Nadcap, de la préparation aux audits, du traitement des constats, de l’efficacité des actions correctives et de la conformité des procédés spéciaux.
  • Connaissance pratique des exigences applicables des autorités aéronautiques.
  • La connaissance de la réglementation de la FAA est fortement souhaitée ; celle de l’EASA, de l’UK CAA et d’autres autorités aéronautiques internationales est également souhaitée.
  • Connaissance des audits fondés sur les risques et les processus, de l’analyse des causes racines, des CAPA, de la maîtrise des non-conformités, de la revue de direction, de la gestion des risques et de la gestion des évolutions réglementaires.
  • Capacité à évaluer de façon autonome la conformité et l’efficacité des processus, à identifier les risques systémiques et à présenter des recommandations étayées par des faits à la direction.
  • Capacité à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe, à piloter des actions correctives transversales et à aligner les équipes Qualité des sites, Opérations, Ingénierie et autres fonctions.
  • Solides compétences en analyse, gestion de projet, communication et présentation.
  • Expérience du travail avec différentes cultures et différents fuseaux horaires, et capacité à s’adapter à l’évolution des priorités dans une organisation internationale.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office.
  • Expérience souhaitée des logiciels SMQ, des outils de gestion des audits, des systèmes ERP/MES et des outils de veille stratégique.
  • Diplôme de licence ou équivalent en ingénierie, fabrication, qualité, aéronautique ou dans un domaine technique connexe ; une expérience technique pertinente équivalente peut être prise en compte.
  • Certification d’auditeur principal pour les audits AS9100 et/ou AS9110 fortement souhaitée.
  • Autres qualifications pertinentes en audit souhaitées, telles que la certification d’auditeur qualité de l’ASQ.
  • Doit satisfaire aux exigences applicables du contrôle des exportations des États-Unis ; les personnes qui ne sont pas des personnes américaines peuvent avoir besoin d’une licence de contrôle des exportations.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Compte d’épargne santé (HSA) avec des contributions de l’employeur pour les participants admissibles au régime médical.
  • Comptes de dépenses flexibles (FSA).
  • Régime 401(k) avec contributions de l’employeur à hauteur des versements du salarié.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Congés payés et jours fériés.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Programmes de bien-être.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Réductions pour les employés.
  • Couverture facultative contre les accidents et les maladies graves.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Ressources d’aide à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Télétravail depuis les États-Unis.
  • Aide à l’obtention de licences d’exportation et évaluation conditionnelle de l’emploi pour l’accès à des informations contrôlées.

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