MailerLite
MailerLite
51 – 200 Employés
ConseilMarketingSaaS
MailerLite est une entreprise SaaS spécialisée dans les outils de marketing par e-mail et de présence en ligne destinés aux créateurs, aux petites entreprises, aux agences et aux grandes entreprises. Sa plateforme regroupe la conception de newsletters et d'e-mails, l'édition assistée par IA, l'automatisation, les campagnes déclenchées, la gestion des abonnés et la vérification des adresses e-mail, ainsi que des outils de création de sites web, de blogs, de pages d'atterrissage et de formulaires d'inscription. MailerLite propose également des newsletters payantes, la vente de produits numériques, la prise de rendez-vous, des intégrations de commerce électronique, la collecte de contacts hors ligne au moyen d'une application pour iPad et un accès développeur via une API. Les intégrations avec des services tels que Stripe, Shopify, WordPress et Zapier étendent les fonctionnalités de la plateforme, tandis que ses pratiques de sécurité sont conformes aux exigences de la norme ISO 27001 et du RGPD. L'entreprise intervient dans les domaines du conseil, du marketing et du SaaS et recrute des équipes pour développer et assurer le support de ces produits.

Designer produit — télétravail en Europe

Conçoit des flux de travail et des expériences utilisateur plus clairs pour la plateforme d’email marketing de MailerLite. Collabore avec les équipes de recherche, produit et ingénierie pour créer des fonctionnalités basées sur l’IA.

Description

  • Collaborer avec les responsables produit et les ingénieurs afin d’identifier les défis et les opportunités UX à partir des objectifs et des exigences du produit
  • Travailler de bout en bout avec les ingénieurs logiciels pour équilibrer l’impact utilisateur et commercial
  • Mener des recherches qualitatives et quantitatives sur l’expérience utilisateur
  • Renforcer la collaboration entre les équipes produit et ingénierie
  • Transformer des flux de travail complexes en parcours utilisateur intuitifs, en comportements cohérents pour les composants et en une identité visuelle harmonieuse
  • Orienter la direction du design produit à long terme tout en répondant aux défis quotidiens
  • Contribuer à maintenir un environnement d’équipe bienveillant et soudé
  • Collaborer avec d’autres services pour trouver des synergies et offrir une expérience utilisateur cohérente et fluide

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience en design produit sur des plateformes telles que les applications web et les intégrations tierces, ou dans le développement et la maintenance d’un système de design
  • Attitude positive avérée et forte empathie envers les utilisateurs finaux et les membres de l’équipe
  • Capacité à piloter le design de la découverte à la livraison et à l’analyse post-lancement
  • Utiliser un processus de design itératif
  • Fonder les décisions et les designs sur les données et la compréhension des utilisateurs
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, notamment la capacité à aligner les équipes autour d’une vision du design
  • À l’aise avec l’IA comme compétence fondamentale et intéressé par la conception de fonctionnalités et d’une intelligence produit propulsées par l’IA
  • Expérience dans la réalisation de recherches utilisateurs
  • Bonne connaissance pratique de HTML et CSS
  • Être situé dans la région EMEA

Avantages

  • Assurance santé internationale avec une couverture dans la plupart des pays
  • Aide mensuelle aux frais de santé dans certains pays où la couverture est limitée
  • Séminaires annuels financés par l’entreprise
  • 31 jours de congés annuels
  • 12 jours d’arrêt maladie rémunérés par an sans justificatif médical
  • Quatre jours créatifs, dont une journée de congé rémunérée par trimestre
  • 12 jours de congé parental par an
  • Congé parental entièrement rémunéré à 100 % du salaire : trois mois pour les aidants principaux et un mois pour les aidants secondaires
  • Joy Budget à partir de 1 000 $ par an, avec une augmentation au fil du temps
  • MacBook et autre matériel nécessaire pour travailler efficacement
  • Culture de travail remote-first
  • Environnement de travail stable avec une croissance d’année en année

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