Service Alternatives
Service Alternatives
201 – 500 Employés
AssuranceConseilSoins de santé
Service Alternatives est une organisation de services à la personne du Nord-Ouest Pacifique qui accompagne les enfants, les adultes et les familles depuis 1983. Ses activités couvrent l’accueil familial et la protection de l’enfance, les services de vie accompagnée et d’accompagnement des personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale, les services de relève, l’aide à l’emploi et d’autres programmes ancrés dans la communauté. L’organisation gère également un institut de formation consacré à la certification et au développement de la main-d’œuvre, avec des services fondés sur une approche centrée sur la personne, les partenariats communautaires et un engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance.

Coordinateur de la communauté jeunesse

Poste à temps partiel auprès de jeunes à risque, dans le cadre des services de placement familial de Service Alternatives. Coordination des objectifs de service, du personnel, des réponses aux crises et du soutien communautaire.

Description

  • Élaborer, avec les jeunes à risque ou déplacés âgés de 17 ans maximum, des objectifs de service adaptés à leurs besoins
  • Mettre en relation les familles d’accueil, le personnel et l’équipe communautaire
  • Maintenir un environnement sûr tout en poursuivant les objectifs comportementaux et de permanence
  • Coordonner les horaires
  • Encadrer et former le personnel
  • Apporter un soutien en situation de crise
  • Coordonner le personnel administratif
  • Travailler en collaboration et de manière autonome
  • Travailler au bureau de Vancouver, dans l’État de Washington, et parcourir jusqu’à 75 miles pour se rendre dans des lieux communautaires et des domiciles afin de soutenir le personnel
  • Travailler directement avec les jeunes au besoin

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Deux ans d’expérience directe auprès de jeunes, ou deux ans d’études en services sociaux
  • Casier judiciaire vierge et vérification des antécédents concluante
  • Détenir une certification en RCR et premiers secours, ou l’obtenir dans les 30 jours suivant l’embauche
  • Permis de conduire en cours de validité, voiture et assurance automobile
  • Effectuer un test de dépistage de la tuberculose dans les sept jours précédant le premier jour de travail ou avant toute activité sur site, selon la première échéance
  • Une licence est souhaitée

Avantages

  • PayActiv permet d’accéder en temps réel aux salaires acquis
  • Plan 401(k)
  • Abondement au plan 401(k)
  • Compte de dépenses flexible
  • Assurance vie
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance invalidité
  • Programme d’aide aux employés
  • Horaires flexibles
  • Congés payés
  • Congés privilégiés pour les jours fériés et les anniversaires
  • Service Alternatives prend en charge la certification en RCR et premiers secours
  • Service Alternatives prend en charge le test de dépistage de la tuberculose
  • Entretiens menés en visioconférence

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