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U.S. Bank
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AssuranceConseilLogistique
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
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Offres de l’entreprise

Contrôleur des marchés de capitaux et du courtage

Pilote la comptabilité, le reporting et les contrôles des courtiers introducteurs et assurant leur propre compensation de U.S. Bank. Collabore avec les dirigeants des marchés de capitaux sur la conformité, la croissance, les nouveaux produits et les acquisitions.

USÉtats-UnisILIllinoisMNMinnesotaMOMissouriNCCaroline du Nord
143 905 $ – 169 300 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisContrôleur de gestion

Description

  • Piloter les activités comptables, le reporting financier et les contrôles de plusieurs entités de courtage
  • Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en produisant des rapports exacts dans les délais
  • Superviser les états financiers selon les PCGR, les déclarations réglementaires et les informations connexes
  • Encadrer la comptabilisation des opérations sur titres à revenu fixe, de la prise ferme, du financement de titres, des services-conseils et des opérations de courtage
  • Conseiller les cadres dirigeants sur les conséquences comptables et de reporting des nouveaux produits, des initiatives de croissance et des acquisitions
  • Diriger les audits internes et externes, les examens réglementaires et les échanges avec les parties prenantes
  • Améliorer les processus comptables, l’automatisation, la gouvernance et les dispositifs de contrôle
  • Développer et accompagner une équipe solide de professionnels de la comptabilité
  • Travailler directement avec le directeur financier du courtier et les hauts dirigeants des marchés de capitaux
  • Soutenir les activités des courtiers introducteurs et des courtiers assurant leur propre compensation

Exigences

  • Licence en comptabilité, finance ou domaine connexe
  • Vaste expérience de la direction de la comptabilité et du reporting financier pour un courtier, une banque d’investissement, une entité des marchés de capitaux ou une organisation de valeurs mobilières
  • Connaissance approfondie des PCGR américains, des instruments financiers, des opérations de courtage et du reporting réglementaire
  • Expérience avérée dans la gestion d’audits du PCAOB et d’états financiers audités
  • Bonne compréhension des règles 17a-5, 15c3-1 et 15c3-3 de la SEC
  • Expérience de la direction d’équipes et de la création d’organisations financières efficaces
  • Une expérience auprès de courtiers introducteurs et de courtiers assurant leur propre compensation est souhaitée
  • Une expertise des opérations sur titres à revenu fixe, de la prise ferme, des pensions ou pensions inversées, du financement de titres ou d’activités connexes des marchés de capitaux est souhaitée
  • Une expérience des acquisitions, des intégrations et des transformations complexes d’activités est souhaitée
  • Une expérience des opérations sur actions, de la prise ferme d’actions, du courtage de premier ordre ou des marchés institutionnels est souhaitée
  • Une certification CPA en cours de validité est souhaitée
  • Une licence FINRA Series 27 est souhaitée
  • Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment son Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les règles applicables de conduite et de sécurité au travail
  • Doit satisfaire aux exigences applicables de vérification de l’admissibilité à l’emploi et de contrôle des antécédents

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie temporaire de base et facultative
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Congé pour invalidité liée à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Deux à cinq semaines de congés payés, selon le niveau de rémunération et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés
  • Aide à l’adoption
  • Acquisition de congés maladie et sécurité à raison d’une heure par tranche de 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition légale contraire
  • Programmes d’incitation et de reconnaissance
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Cotisations au 401(k) et pension

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