Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Employés
ConseilJuridiqueMarketing
Windward Risk Managers travaille avec des assureurs et des agents pour gérer des produits d’assurance habitation, copropriété, locataire, DP3 et propriétaire bailleur. Ses services comprennent des ressources pour les agents, des partenariats avec les assureurs, des devis pour les clients et une assistance en matière de sinistres, mettant en relation les assurés et les professionnels de l’assurance tout au long des démarches de souscription et de déclaration de sinistre. La gestion des sinistres de l’entreprise vise à contribuer à l’amélioration de la qualité du service et des délais de traitement.

Contrôleur adjoint

Pilotez la clôture mensuelle, la budgétisation, la répartition des coûts et le reporting financier chez Windward Risk Managers. Supervisez les opérations comptables et accompagnez les membres juniors de l’équipe dans un poste hybride à Boca Raton.

Description

  • Épaule le contrôleur dans la supervision des fonctions comptables et du reporting financier
  • Gère la clôture de fin de mois
  • Prépare les états financiers internes mensuels et les dossiers de reporting
  • Examine les écritures comptables, les rapprochements du bilan et les rapports
  • Élabore, analyse et rapproche les rapports et relevés de commissions
  • Apporte son soutien aux comptes fournisseurs et à la facturation des sinistres selon les besoins
  • Forme et accompagne les membres juniors de l’équipe
  • Contribue à la préparation de l’audit annuel
  • Examine les systèmes et participe à l’amélioration des processus
  • Pilote le processus annuel de préparation du budget opérationnel avec les responsables de service
  • Tient à jour les budgets des services et les modèles associés
  • Prépare les analyses mensuelles des écarts entre le budget et les résultats réels
  • Travaille avec les responsables de service pour examiner et traiter les écarts
  • Élabore, documente et tient à jour les méthodes de répartition des coûts
  • Rapproche les coûts répartis avec le grand livre et résout les écarts
  • Examine régulièrement les méthodes de répartition des coûts

Exigences

  • Licence en comptabilité
  • Une certification CPA en cours de validité est exigée
  • Plus de cinq ans d’expérience progressive en comptabilité, de préférence dans des sociétés cotées et des structures multi-entités
  • Expérience en budgétisation, analyse des coûts et répartition des coûts
  • Expérience dans la conduite des clôtures de fin de mois
  • Excellente connaissance du reporting financier et capacité à respecter les délais
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des formules complexes et des modèles financiers
  • Bonne compréhension de la comptabilité du grand livre et des structures de dépenses
  • Capacité à expliquer des notions financières à des personnes sans formation financière
  • Capacité avérée à collaborer entre services
  • Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Une autorisation permanente de travail aux États-Unis est exigée
  • L’employeur ne propose aucun parrainage, ni actuellement ni à l’avenir
  • Les personnes candidates doivent résider en AL, AR, CA, CT, FL, GA, KY, MO, NC, NV, OH, SC, TN, TX, VA ou WI

Avantages

  • Assurance maladie entièrement prise en charge par l’employeur pour les membres du personnel
  • Abondement au 401(k) jusqu’à 6 %, avec acquisition immédiate des droits
  • Assurance invalidité de longue et de courte durée
  • Trois semaines de congés payés dès l’embauche
  • Jours fériés payés
  • Remboursement des frais de scolarité et soutien à la formation continue
  • Culture collaborative axée sur l’évolution

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