Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Dipendenti
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Windward Risk Managers collabora con compagnie assicurative e agenti per gestire prodotti assicurativi per proprietari di case, condomini, inquilini, DP3 e proprietari di immobili in affitto. I suoi servizi comprendono risorse per gli agenti, partnership con compagnie assicurative, preventivi per i clienti e assistenza per i sinistri, mettendo in contatto assicurati e professionisti del settore durante le fasi di acquisto della polizza e di gestione dei sinistri. L’attività di gestione dei sinistri dell’azienda è volta a contribuire a migliorare la qualità del servizio e i tempi di gestione.

Vice responsabile amministrativo

Coordina la chiusura mensile, la definizione del budget, l’allocazione dei costi e la rendicontazione finanziaria presso Windward Risk Managers. Supervisiona le attività contabili e affianca il personale junior in un ruolo ibrido a Boca Raton.

Descrizione

  • Supporta il Controller nella supervisione delle funzioni contabili e della rendicontazione finanziaria
  • Gestisce la chiusura di fine mese
  • Prepara i rendiconti finanziari interni mensili e i pacchetti di report
  • Esamina le registrazioni contabili, le riconciliazioni dello stato patrimoniale e i report
  • Elabora, analizza e riconcilia i report e i prospetti delle commissioni
  • Fornisce supporto alla contabilità fornitori e alla fatturazione dei sinistri secondo necessità
  • Forma e affianca il personale junior
  • Collabora alla preparazione della revisione contabile annuale
  • Esamina i sistemi e contribuisce al miglioramento dei processi
  • Coordina il processo annuale di definizione del budget operativo con i responsabili dei dipartimenti
  • Tiene aggiornati i budget dipartimentali e i relativi modelli di supporto
  • Prepara analisi mensili degli scostamenti tra budget e risultati effettivi
  • Collabora con i responsabili dei dipartimenti per esaminare e affrontare gli scostamenti
  • Elabora, documenta e aggiorna i metodi di allocazione dei costi
  • Riconcilia i costi allocati con il libro mastro e risolve le discrepanze
  • Esamina periodicamente i metodi di allocazione dei costi

Requisiti

  • Laurea triennale in contabilità
  • È richiesta una licenza CPA attiva
  • Oltre cinque anni di esperienza progressiva in ambito contabile, preferibilmente in società quotate e contesti con più entità
  • Esperienza nella definizione di budget, nell’analisi dei costi e nell’allocazione dei costi
  • Esperienza nella gestione delle chiusure di fine mese
  • Ottima conoscenza della rendicontazione finanziaria e capacità di rispettare le scadenze
  • Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
  • Conoscenza avanzata di Excel, comprese formule complesse e modelli finanziari
  • Solida comprensione della contabilità del libro mastro e delle strutture di spesa
  • Capacità di spiegare concetti finanziari a persone senza formazione finanziaria
  • Comprovata capacità di collaborare tra dipartimenti
  • Ottime capacità organizzative e capacità di gestire più priorità
  • È richiesta un’autorizzazione permanente a lavorare negli Stati Uniti
  • Il datore di lavoro non offre sponsorizzazioni, né ora né in futuro
  • Le persone candidate devono risiedere in AL, AR, CA, CT, FL, GA, KY, MO, NC, NV, OH, SC, TN, TX, VA o WI

Benefit

  • Assicurazione sanitaria interamente a carico del datore di lavoro per i dipendenti
  • Contributo aziendale al 401(k) fino al 6%, con maturazione immediata dei diritti
  • Assicurazione per invalidità a lungo e breve termine
  • Tre settimane di ferie retribuite fin dall’inizio
  • Festività retribuite
  • Rimborso delle tasse universitarie e sostegno alla formazione continua
  • Cultura collaborativa incentrata sulla crescita

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