Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Empleados
ConsultoríaLegalMarketing
Windward Risk Managers trabaja con compañías y agentes de seguros para gestionar productos de seguros para propietarios de viviendas, condominios, inquilinos, DP3 y arrendadores. Sus servicios abarcan recursos para agentes, alianzas con compañías aseguradoras, cotizaciones para clientes y asistencia con reclamaciones, conectando a los asegurados y profesionales del sector durante los procesos de contratación y reclamación. Su gestión de reclamaciones se centra en contribuir a mejorar la calidad del servicio y los tiempos de respuesta.

Controlador adjunto

Lidera el cierre mensual, la elaboración de presupuestos, la asignación de costos y los informes financieros en Windward Risk Managers. Supervisa las operaciones contables y orienta al personal júnior en un puesto híbrido en Boca Ratón.

Descripción

  • Apoya al controlador en la supervisión de las funciones contables y de información financiera
  • Gestiona el cierre de fin de mes
  • Prepara estados financieros internos mensuales y paquetes de informes
  • Revisa asientos contables, conciliaciones del balance y reportes
  • Elabora, analiza y concilia informes y estados de comisiones
  • Brinda apoyo a Cuentas por Pagar y a la facturación de siniestros cuando sea necesario
  • Capacita y orienta al personal júnior
  • Ayuda a preparar la auditoría anual
  • Revisa los sistemas y contribuye a mejorar los procesos
  • Lidera el proceso anual de elaboración del presupuesto operativo con los responsables de departamento
  • Mantiene los presupuestos departamentales y los modelos de respaldo
  • Prepara análisis mensuales de las desviaciones entre el presupuesto y los resultados reales
  • Colabora con los responsables de departamento para revisar y abordar las desviaciones
  • Elabora, documenta y mantiene métodos de asignación de costos
  • Concilia los costos asignados con el libro mayor y resuelve discrepancias
  • Revisa periódicamente los métodos de asignación de costos

Requisitos

  • Licenciatura en Contabilidad
  • Se requiere licencia vigente de CPA
  • Más de cinco años de experiencia contable progresiva, preferiblemente en empresas que cotizan en bolsa y entornos con múltiples entidades
  • Experiencia en presupuestos, análisis de costos y asignación de costos
  • Experiencia liderando cierres de fin de mes
  • Amplios conocimientos de información financiera y capacidad para cumplir plazos
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
  • Dominio avanzado de Excel, incluidas fórmulas complejas y modelos financieros
  • Buen conocimiento de la contabilidad del libro mayor y las estructuras de gastos
  • Capacidad para explicar conceptos financieros a personas sin formación financiera
  • Capacidad demostrada para colaborar entre departamentos
  • Gran organización y capacidad para gestionar varias prioridades
  • Se requiere autorización permanente para trabajar en Estados Unidos
  • El empleador no ofrece patrocinio ahora ni en el futuro
  • Las personas solicitantes deben residir en AL, AR, CA, CT, FL, GA, KY, MO, NC, NV, OH, SC, TN, TX, VA o WI

Beneficios

  • Seguro médico totalmente pagado por el empleador para el personal
  • Aportación equivalente al 401(k) de hasta el 6%, con adquisición inmediata de derechos
  • Seguro por discapacidad a largo y corto plazo
  • Tres semanas de tiempo libre remunerado desde el inicio
  • Días festivos remunerados
  • Reembolso de matrícula y apoyo para la formación continua
  • Cultura colaborativa centrada en el crecimiento

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