GROUPE DEVIMCO
GROUPE DEVIMCO
201 – 500 Employés
ConstructionImmobilier
GROUPE DEVIMCO développe, construit et gère des projets immobiliers partout au Québec. Forte de plus de 25 ans d’expérience, l’entreprise réunit trois divisions autonomes —Devimco Immobilier, Édyfic Construction et Devimco Gestion Immobilière— afin de façonner des environnements à usages mixtes et d’accompagner leur développement et leur exploitation. Son portefeuille comprend des destinations majeures comme le District Griffin et le Quartier DIX30, témoignant d’un engagement envers la revitalisation des quartiers et la création de lieux conçus pour les résidents, les travailleurs et les visiteurs.

Conseiller juridique, contrats et litiges – Devimco (hybride)

Agissez comme conseiller juridique auprès de Devimco, promoteur immobilier québécois, en vous concentrant sur la rédaction de contrats, la gestion des différends et le soutien réglementaire dans les secteurs immobilier et de la construction.

Description

  • Conseiller les unités d’affaires sur les questions juridiques et la stratégie organisationnelle
  • Rédiger, négocier et interpréter des contrats immobiliers et de construction, notamment les contrats ACC et CCDC
  • Soutenir la préparation et la négociation de divers contrats et documents connexes
  • Préparer et réviser des actes, des ententes, des accords de confidentialité, des documents d’ouverture de comptes et des registres corporatifs
  • Coordonner les conseillers juridiques externes et suivre l’avancement des mandats confiés
  • Guider les équipes internes sur les questions juridiques liées aux projets de construction et aux relations contractuelles
  • Gérer les litiges liés aux activités de construction et aux opérations immobilières
  • Évaluer les risques juridiques, élaborer des stratégies de règlement et coordonner les procédures avec les conseillers juridiques externes
  • Répondre aux demandes d’information, aux réclamations et aux interventions de la CCQ, de la CNESST, de la RBQ et d’organismes similaires
  • Contribuer à la mise en œuvre et au maintien de pratiques de protection des renseignements personnels conformément à la Loi 25
  • Suivre les changements législatifs et réglementaires touchant les secteurs d’activité de l’organisation

Exigences

  • Baccalauréat en droit
  • Être membre en règle du Barreau du Québec
  • De trois à cinq ans d’expérience pertinente en pratique privée ou dans un rôle juridique interne
  • Expérience pertinente en droit de la construction, en droit immobilier et en litige civil et commercial
  • Connaissance des cadres réglementaires régissant les secteurs immobilier et de la construction

Avantages

  • Compte mieux-être soutenant la santé, les intérêts personnels et les activités
  • Régime d’assurance collective payé par l’employeur
  • Programmes de REER collectif et de RPDB
  • Politique de vacances généreuse, incluant la fermeture rémunérée des bureaux pendant la période des fêtes
  • Horaire d’été avec une demi-journée de congé supplémentaire chaque semaine
  • Cinq fins de semaine prolongées supplémentaires intégrées au calendrier annuel de l’entreprise
  • Équipement informatique complet fourni dès le premier jour
  • Stationnement gratuit ou rangement pour vélos au siège social

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