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Bradshaw Home
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201 – 500 Employés
Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreLogistique
Bradshaw Home développe des articles de cuisine et des produits d’entretien, notamment des programmes personnalisés d’articles pour la maison et des marques grand public créées avec des partenaires de la distribution. Ses produits sont vendus dans plus de 50 000 points de vente aux États-Unis et au Canada. L’entreprise fabrique des articles de cuisine et gère un vaste réseau de distribution, avec près de deux millions de pieds carrés d’espace d’entreposage pour assurer la livraison des produits. Le profil de l’entreprise souligne également l’importance accordée à l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement, à la réduction de l’empreinte carbone grâce à l’emplacement des entrepôts et à un environnement de travail collaboratif.
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Offres de l’entreprise

Comptable senior des coûts

Pilotez la comptabilité des stocks, le calcul des coûts des produits et l’analyse des marges pour l’activité de distribution de Bradshaw Home. Contribuez à la clôture financière, aux contrôles internes, à l’intégration de l’ERP et aux décisions relatives aux coûts entre les équipes.

USÉtats-UnisCACalifornie
90 000 $ – 110 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisComptable
ERP

Description

  • Maintenir et améliorer les systèmes de coûts standards pour les produits, les services et les projets.
  • Analyser les coûts rendus — matières, transport, droits de douane, main-d’œuvre, frais généraux et production — en vue de leur immobilisation.
  • Évaluer les écarts de prix et de volume, puis recommander des mesures concrètes.
  • Suivre les tendances de coûts et collaborer avec les achats et les opérations pour réaliser des économies et améliorer les processus.
  • Fournir des données sur les coûts des produits pour les nouveaux lancements et les décisions tarifaires.
  • Soutenir la FP&A et les opérations dans l’élaboration des budgets, des prévisions et de la planification stratégique.
  • Piloter les activités de comptabilité analytique lors des clôtures mensuelles et annuelles.
  • Préparer les écritures comptables, les charges à payer et les rapprochements des stocks et des comptes de coûts.
  • Rapprocher les comptes de stocks et de coût des marchandises vendues (CMV), en examinant les écarts, les divergences et les opérations inhabituelles.
  • Examiner les mouvements de stocks et suivre les risques liés aux articles obsolètes, à rotation lente ou excédentaires.
  • Veiller au respect des normes GAAP, des règles d’évaluation et d’immobilisation des stocks, ainsi que des hypothèses de flux des coûts.
  • Préparer des rapports de coûts et des analyses de marge pour éclairer les décisions de l’entreprise.
  • Contribuer aux audits internes et externes.
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des données de coûts utilisées dans les états financiers.
  • Coordonner les intégrations entre les systèmes de gestion des stocks et des entrepôts, les équipes métier et les équipes informatiques.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour résoudre les écarts de stocks, les problèmes d’intégration et les lacunes de processus entre NetSuite et le système de gestion d’entrepôt (WMS).
  • Compiler et analyser les données de coûts pour les équipes des achats, de la chaîne d’approvisionnement, des opérations et des ventes.
  • Contribuer aux améliorations de l’ERP, au paramétrage du module de coûts et aux initiatives d’intégrité des données.
  • Rendre compte à l’Assistant Controller.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
  • De 5 à 8 ans d’expérience progressive en comptabilité des coûts, de préférence dans une entreprise commercialisant des produits.
  • Expérience des systèmes de coûts standards et moyens, ainsi que de la comptabilité des stocks.
  • Une expérience des opérations multisites ou internationales est un atout.
  • Une expérience en zone franche ou en entrepôt sous douane est un atout.
  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Aptitude à travailler en équipe.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes sous pression tout en maintenant des exigences élevées.
  • Réussite d’une vérification des antécédents et de la solvabilité.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Congés payés acquis.
  • Jours fériés flottants.
  • Jours fériés définis par l’entreprise.
  • Une culture d’entreprise labellisée Great Place to Work®.
  • Possibilités de collaborer, d’évoluer et d’innover.

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