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Bradshaw Home
Bradshaw Home
201 – 500 Dipendenti
Alimenti e bevandeIndustria manifatturieraLogistica
Bradshaw Home sviluppa articoli da cucina e prodotti per la pulizia, inclusi programmi personalizzati di articoli per la casa e marchi di consumo creati insieme a partner della distribuzione. I suoi prodotti sono venduti in oltre 50.000 punti vendita negli Stati Uniti e in Canada. L’azienda produce articoli da cucina e gestisce un’ampia rete di distribuzione, con quasi due milioni di piedi quadrati di spazio di magazzino a supporto della consegna dei prodotti. Il profilo aziendale descrive inoltre l’attenzione all’efficienza della catena di fornitura, alla riduzione dell’impatto sul carbonio grazie alla posizione dei magazzini e a un ambiente di lavoro collaborativo.
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Offerte dell’azienda

Contabile senior dei costi

Coordina la contabilità delle scorte, il calcolo dei costi dei prodotti e l’analisi dei margini per l’attività di distribuzione di Bradshaw Home. Supporta la chiusura finanziaria, i controlli interni, l’integrazione ERP e le decisioni sui costi tra i team.

USStati UnitiCACalifornia
90.000 $ – 110.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseContabile
ERP

Descrizione

  • Mantenere e migliorare i sistemi di determinazione dei costi standard per prodotti, servizi e progetti.
  • Analizzare i costi di approvvigionamento — inclusi materiali, trasporto, dazi, manodopera, costi generali e produzione — ai fini della capitalizzazione.
  • Valutare gli scostamenti di prezzo e volume e proporre interventi pratici.
  • Monitorare le tendenze dei costi e collaborare con gli acquisti e le operations per individuare risparmi e migliorare i processi.
  • Fornire dati sui costi dei prodotti per i nuovi lanci e le decisioni di prezzo.
  • Supportare FP&A e operations con budget, previsioni e pianificazione strategica.
  • Coordinare le attività di contabilità dei costi durante le chiusure mensili e annuali.
  • Preparare scritture contabili, ratei e risconti e riconciliazioni delle scorte e dei conti dei costi.
  • Riconciliare i conti delle scorte e del costo del venduto (COGS), analizzando scostamenti, discrepanze e transazioni insolite.
  • Esaminare i movimenti delle scorte e monitorare i rischi relativi a prodotti obsoleti, a bassa rotazione o in eccesso.
  • Garantire la conformità ai principi GAAP, alle regole di valutazione e capitalizzazione delle scorte e ai criteri di flusso dei costi.
  • Preparare report sui costi e analisi dei margini a supporto delle decisioni aziendali.
  • Collaborare agli audit interni ed esterni.
  • Mantenere dati sui costi accurati e affidabili ai fini del bilancio.
  • Coordinare le integrazioni tra i sistemi di gestione delle scorte e del magazzino e i team aziendali e IT.
  • Collaborare con le parti interessate per risolvere discrepanze nelle scorte, problemi di integrazione e lacune nei processi tra NetSuite e il sistema di gestione del magazzino (WMS).
  • Raccogliere e analizzare i dati sui costi per i team acquisti, supply chain, operations e vendite.
  • Supportare i miglioramenti dell’ERP, la configurazione del modulo dei costi e le iniziative per l’integrità dei dati.
  • Riportare all’Assistant Controller.

Requisiti

  • Laurea in contabilità, finanza o disciplina correlata.
  • Da 5 a 8 anni di esperienza progressiva nella contabilità dei costi, preferibilmente in un’azienda che produce o vende prodotti.
  • Esperienza con sistemi di costing standard e medio e con la contabilità delle scorte.
  • È preferibile avere esperienza in attività globali o distribuite su più sedi.
  • È preferibile avere esperienza in una zona di commercio estero o in un magazzino doganale.
  • Ottima conoscenza di Excel.
  • Capacità di lavorare in modo collaborativo.
  • Capacità di gestire priorità concorrenti sotto pressione mantenendo standard elevati.
  • Superamento con esito positivo dei controlli sui precedenti personali e creditizi.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Ferie maturate.
  • Giorni festivi flessibili.
  • Festività aziendali stabilite.
  • Una cultura aziendale riconosciuta come Great Place to Work®.
  • Opportunità di collaborare, crescere e innovare.

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