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1st Formations
1st Formations
51 – 200 Employés
B2BConformitéJuridique
1st Formations est une entreprise britannique spécialisée dans la création de sociétés et la conformité réglementaire, au service des entrepreneurs, des comptables et des conseillers professionnels. Ses services en ligne couvrent la constitution de sociétés, l’assistance en secrétariat juridique, les solutions de siège social et d’adresse de domiciliation, la vérification d’identité et la lutte contre le blanchiment d’argent, le dépôt de la déclaration de confirmation ainsi que l’accès à des recommandations de services bancaires pour les clients britanniques et non-résidents. L’entreprise propose également la plateforme Online Company Manager et des modèles de documents juridiques, en associant des outils numériques à un accompagnement B2B continu pour les entreprises qui gèrent leurs obligations en matière de création et de conformité. 1st Formations est une Certified B Corporation et exerce dans les secteurs juridique, B2B et de la conformité.
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Offres de l’entreprise

Comptable senior – Comptabilité et fiscalité des PME (hybride, Royaume-Uni)

Prenez en charge la comptabilité, la fiscalité, la conformité et le conseil aux clients pour des PME, des startups et des entreprises gérées par leurs propriétaires chez 1st Formations. Contribuez à fournir des services comptables précis et évolutifs, en conseillant les fondateurs et en soutenant l’amélioration continue.

GBRoyaume-Uni
50 000 £ – 60 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisComptable

Description

  • Être le principal interlocuteur comptable et conformité pour un portefeuille de PME, de startups et d’entreprises gérées par leurs propriétaires
  • Préparer et examiner les comptes statutaires de fin d’exercice conformément aux normes comptables britanniques FRS 102 et FRS 105
  • Établir et examiner les déclarations d’impôt sur les sociétés, de TVA et de Self Assessment des dirigeants
  • Vérifier l’exactitude des écritures comptables et des rapprochements bancaires
  • Produire les comptes de gestion et autres rapports financiers
  • Conseiller les clients sur la distribution des bénéfices, la gestion de la trésorerie et les bonnes pratiques financières
  • Contribuer à l’intégration de nouveaux clients, notamment en mettant en place les systèmes et processus comptables
  • Accompagner les obligations de Making Tax Digital pour la TVA et l’impôt sur le revenu
  • Suivre les échéances légales et veiller à ce que les déclarations soient déposées dans les délais
  • Répondre de manière autonome aux questions des clients et transmettre les sujets complexes ou à haut risque au Head of Accountancy
  • Partager son expertise avec l’équipe et accompagner ou relire le travail de collègues moins expérimentés
  • Créer des guides, modèles et ressources internes pour l’équipe AaaS
  • Repérer les possibilités d’amélioration des processus, des outils et de la formation des clients

Exigences

  • Expert-comptable titulaire de l’ACA ou de l’ACCA
  • Cinq à six ans d’expérience en comptabilité, en cabinet ou au sein d’une équipe financière interne
  • Expérience confirmée dans la préparation des comptes de fin d’exercice
  • Connaissances pratiques de l’impôt sur les sociétés, de la TVA et de la fiscalité personnelle des petites entreprises
  • Expérience auprès de PME, de startups ou d’entreprises gérées par leurs propriétaires, ou expérience dans une fonction financière interne polyvalente
  • Capacité à expliquer clairement les sujets financiers à des dirigeants d’entreprise non spécialistes
  • Très bonne maîtrise pratique de Xero
  • Expérience des plateformes de production comptable et fiscale telles que TaxCalc, CCH ou IRIS
  • Capacité à gérer plusieurs clients, des priorités changeantes et des échéances légales
  • Approche collaborative et orientée client, avec aisance pour travailler entre équipes dans une entreprise en croissance
  • Les candidats sont invités à indiquer leur statut au regard du droit de travailler au Royaume-Uni

Avantages

  • Package complet d’avantages
  • Mode de travail hybride
  • Possibilités d’évolution à mesure que l’entreprise se développe
  • Possibilité de contribuer à l’expérience client et au développement des produits
  • Culture de travail fondée sur la responsabilité, l’impact et l’apprentissage continu

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