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SS&C Technologies
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AssuranceConseilLogistique
SS&C Technologies développe des technologies et des services pour les organisations des secteurs des services financiers et de la santé. Ses solutions prennent en charge la gestion d’actifs, les activités bancaires, les services de santé, l’assurance, la gestion de patrimoine, l’administration de fonds spéculatifs, l’administration du capital-investissement et les opérations de transfert de fonds communs de placement. L’entreprise associe des logiciels propriétaires à une expertise sectorielle afin d’aider ses clients à gérer des processus opérationnels complexes dans les domaines du conseil, de l’assurance, de la logistique et des marchés connexes. Fondée en 1986, SS&C Technologies est une grande organisation mondiale qui compte plus de 10 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Comptable de fonds, fiducie — Hybride à Fort Worth

Contribuez à la comptabilité de fonds fiduciaires chez SS&C Technologies grâce à la préparation de la valeur liquidative, aux rapprochements, aux contrôles opérationnels et au service client. Ce poste hybride couvre les processus comptables récurrents, la résolution des problèmes et le soutien aux services gérés.

USÉtats-UnisCOColoradoFLFlorideTXTexas
65 000 $ – 115 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisComptable

Description

  • Préparer et tenir les registres comptables des fonds, notamment les grands livres, les balances de vérification, les valeurs liquidatives et les états financiers, à l’aide de Black Diamond Trust et des normes comptables applicables.
  • Gérer les activités comptables quotidiennes, mensuelles, trimestrielles et annuelles tout en respectant les délais et les exigences de niveau de service.
  • Examiner les rapprochements complexes, les exceptions comptables et les problèmes opérationnels, en signalant les risques et les solutions proposées.
  • Agir comme interlocuteur principal pour le portefeuille d’activités attribué et coordonner les échanges avec les auditeurs, les cabinets d’avocats et les conseillers fiscaux.
  • Soutenir les opérations sur titres, notamment le règlement des transactions, les opérations sur titres et les écritures miroir.
  • Entretenir les relations avec les clients grâce à une communication réactive et professionnelle en tant que contact client principal.
  • Fournir une expertise sur les processus, les systèmes et les contrôles de l’équipe tout en soutenant le traitement avancé et la résolution des problèmes.
  • Participer à l’intégration et à la mise en œuvre pour les nouveaux clients et les nouvelles entités.
  • Contribuer au développement de l’équipe par le partage des connaissances, la documentation et des conseils pratiques.
  • Fournir une comptabilité de fonds et des services gérés précis et ponctuels aux clients attribués.
  • Travailler avec la direction pour améliorer les processus, développer l’équipe et maintenir une qualité de service constante.

Exigences

  • Diplôme de licence en comptabilité ou dans un domaine connexe.
  • Au moins six ans d’expérience en comptabilité de fonds, en services gérés ou dans les opérations financières.
  • Bonne connaissance pratique des US GAAP et de la comptabilité des investissements.
  • Maîtrise avancée d’Excel et excellente maîtrise de Microsoft Office.
  • Capacité à gérer de manière autonome des priorités concurrentes et à respecter les délais.
  • Communication claire et professionnelle, ainsi que solides aptitudes à la collaboration.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite pour travailler avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Une expérience des investissements alternatifs est souhaitée.
  • Le titre de CPA, un MBA ou une qualification comparable constitue un atout.
  • Une connaissance des opérations fiduciaires, des marchés financiers ou du secteur des valeurs mobilières est souhaitée.

Avantages

  • Modèle de travail hybride avec une tenue professionnelle décontractée, jean compris.
  • Programme d’abondement au 401(k).
  • Remboursement des frais de développement professionnel.
  • Congés personnels et vacances flexibles.
  • Congé maladie.
  • Jours fériés rémunérés.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Congé parental.
  • Formation pratique adaptée à l’équipe, notamment via SS&C University.
  • Réductions sur les clubs de remise en forme, les voyages et d’autres services.
  • Prime annuelle discrétionnaire et/ou attributions en actions, notamment des unités d’actions incessibles ou des options sur actions, en fonction des performances individuelles et de l’entreprise et à la discrétion de l’entreprise.

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