LatamCent
LatamCent
11 – 50 Employés
ConseilMarketingRecrutement
LatamCent est une entreprise de recrutement et de placement qui aide les sociétés américaines à constituer des équipes à distance et nearshore avec des talents d’Amérique latine. Son activité de recrutement couvre les ventes, le marketing et les technologies de l’information, en accompagnant les organisations dans l’identification, l’embauche et la fidélisation de professionnels qualifiés. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, LatamCent donne accès à des opportunités de recrutement auprès d’entreprises qui développent leurs équipes distribuées dans la région.

Chercheur senior en IA, hybride — Brésil

Dirigez la recherche appliquée en IA pour une entreprise B2B SaaS en développant des agents de pointe, des systèmes d’évaluation et des prototypes de logiciels d’entreprise. Transformez les résultats de recherche en fonctionnalités produit utilisées par les clients.

Description

  • Évaluez des modèles, des articles et des techniques prometteurs, puis validez leur valeur à l’aide de données.
  • Développez des agents à l’aide d’API de pointe pour naviguer dans des logiciels inconnus et accomplir des tâches professionnelles concrètes.
  • Concevez des cadres d’évaluation et des benchmarks qui suivent les progrès des performances des agents.
  • Étudiez les défaillances des agents, déterminez leurs causes profondes et mettez en œuvre des solutions correctives.
  • Livrez des prototypes et des démonstrations de pointe à la direction et aux prospects.
  • Transférez les prototypes validés à l’équipe d’ingénierie pour leur développement ultérieur.
  • Partagez les résultats de recherche via des articles de blog, des présentations et de courtes vidéos.
  • Établissez un programme de recherche indépendant et créez des benchmarks de référence au cours des 90 premiers jours.
  • Menez des expériences qui influencent la feuille de route produit au cours de la première année.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en startup avec la responsabilité de résultats techniques ; trois ans peuvent être envisagés pour les candidats exceptionnels.
  • Expérience pratique dans la création d’agents à plusieurs étapes avec des LLM de pointe, notamment l’utilisation d’outils et l’orchestration.
  • Expérience avérée dans la mise en production de produits ou systèmes d’IA utilisés par de vrais utilisateurs.
  • Solide méthodologie expérimentale, comprenant des références de base et des jeux d’évaluation pertinents.
  • Capacité à distinguer les signaux significatifs du bruit.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à maintenir l’élan et à signaler rapidement les blocages.
  • Utilisation régulière d’outils d’IA, avec la capacité d’expliquer quels outils sont utilisés et pourquoi.
  • Excellent anglais oral et écrit pour les présentations, les déplacements et la rédaction technique.
  • Volonté de travailler comme prestataire indépendant rémunéré en USD.
  • Maîtrise de Python.
  • Expérience des API de modèles de pointe telles qu’Anthropic, OpenAI ou Gemini.
  • Atout : expérience dans un laboratoire d’IA de premier plan ou dans l’entraînement d’agents en environnements réels.
  • Atout : expérience en apprentissage par renforcement, post-entraînement ou fine-tuning.
  • Atout : recherches publiées, benchmarks, contributions open source ou rédaction technique.
  • Atout : présence active dans la communauté de l’IA via des publications, des conférences ou des programmes tels que GDE.

Avantages

  • Une participation au capital est incluse dans le package de rémunération.
  • Une aide à la relocalisation est disponible.
  • Une allocation de formation est prévue.
  • Un budget dédié est prévu pour expérimenter avec les modèles et outils d’IA les plus récents.

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