LatamCent
LatamCent
11 – 50 員工
招募行銷顧問服務
LatamCent 是一家為美國企業提供人力配置與招募服務的公司,協助這些企業借助來自拉丁美洲的人才組建遠端與近岸團隊。其招募重點涵蓋銷售、行銷與 IT,協助企業完成尋找、聘用及留住專業人才的流程。對求職者而言,LatamCent 提供與該地區拓展分散式團隊的企業相關的招募機會。

資深人工智慧研究員,混合辦公——巴西

為一家B2B SaaS公司領導應用人工智慧研究,開發前沿代理、評估系統和企業軟體原型。將研究成果轉化為客戶使用的產品能力。

說明

  • 評估具潛力的模型、論文和技術,接著以資料驗證其價值。
  • 運用前沿API開發代理,使其能操作陌生軟體並完成實際商務任務。
  • 設計評估框架與基準,追蹤代理效能的提升。
  • 調查代理失敗的情況,找出根本原因並實施修正方案。
  • 為管理層和潛在客戶交付前沿原型與示範。
  • 將經過驗證的原型移交工程團隊進一步開發。
  • 透過部落格文章、簡報和短影音分享研究成果。
  • 在入職前90天內建立獨立研究計畫,並建立值得信賴的基準。
  • 在入職第一年執行能影響產品路線圖的實驗。

職位要求

  • 至少五年新創公司經驗,能負責技術成果;特別優秀的候選人三年經驗亦可考慮。
  • 具備使用前沿大型語言模型建構多步驟代理的實務經驗,包括工具使用與編排。
  • 曾交付面向真實使用者的人工智慧產品或系統。
  • 具備扎實的實驗方法,包括有意義的基線與評估集。
  • 能夠從雜訊中分辨有意義的訊號。
  • 能獨立工作、保持推進動能,並及早提出阻礙。
  • 經常使用人工智慧工具,並能說明使用哪些工具及其原因。
  • 具備出色的英語口說與書寫能力,能進行簡報、出差和技術寫作。
  • 願意以獨立承包商身分工作,並以美元收取報酬。
  • 熟悉Python。
  • 具備Anthropic、OpenAI或Gemini等前沿模型API的經驗。
  • 優先條件:曾在領先的人工智慧實驗室工作,或曾在真實環境中訓練代理。
  • 優先條件:具備強化學習、後訓練或微調經驗。
  • 優先條件:曾發表研究、建立基準、參與開源貢獻或從事技術寫作。
  • 優先條件:透過文章、演講或GDE等計畫積極參與人工智慧社群。

福利待遇

  • 薪酬方案包含股權。
  • 提供搬遷支援。
  • 提供學習津貼。
  • 提供專用預算,用於試驗最新的人工智慧模型和工具。