Unit4
Unit4

Unit4 développe des logiciels d’entreprise infonuagiques pour les organisations dont l’activité repose sur les personnes, les services et la collaboration. Son portefeuille couvre la planification des ressources de l’entreprise (ERP), la gestion du capital humain (HCM), la planification et l’analyse financières (FP&A), la gestion financière ainsi que la gestion du processus allant de l’approvisionnement au contrat (S2C), avec des applications destinées aux entreprises de services professionnels, aux organismes publics, aux organisations à but non lucratif et aux établissements d’enseignement supérieur.

En associant des fonctionnalités de gestion financière, des ressources humaines et de gestion de projets à des outils intégrant l’intelligence artificielle, Unit4 aide les équipes à simplifier leurs activités opérationnelles et à prendre des décisions plus éclairées. La plateforme est conçue pour les dirigeants d’entreprise, notamment les directeurs financiers, les directeurs des ressources humaines et les directeurs des systèmes d’information, qui recherchent une meilleure visibilité sur les performances, des flux de travail plus connectés et la souplesse nécessaire pour accompagner l’évolution de leur organisation.

Chercheur en interaction humain-IA en télétravail aux Pays-Bas

Pilotez les recherches sur la collaboration entre les humains et les agents chez Unit4, une entreprise d’ERP cloud. Transformez les données sur la confiance, la communication et la prise de décision en principes pour des expériences d’IA responsables.

Description

  • Piloter le programme de recherche d’Unit4 sur l’interaction humain-IA
  • Définir les priorités avec le programme AI First
  • Étudier la manière dont les systèmes d’IA doivent communiquer et interagir avec les utilisateurs
  • Examiner la façon dont les agents se présentent, expliquent leurs actions et expriment leur incertitude
  • Étudier comment la confiance dans la collaboration entre humains et agents se développe, évolue et se détériore
  • Évaluer les effets cognitifs et comportementaux de l’IA sur la productivité et la prise de décision en entreprise
  • Promouvoir une collaboration humain-IA sûre, équitable, transparente et digne de confiance
  • Traduire les résultats de recherche en principes et modèles pour les futurs produits d’IA
  • Développer des partenariats avec des universités et des établissements universitaires
  • Évaluer les collaborations de recherche et les exigences liées aux stages
  • Apporter une expertise métier sans responsabilité directe de management
  • Travailler avec les équipes d’architecture, de recherche en IA, de sciences de l’information, de produit, de design, d’ingénierie et d’IA responsable
  • Contribuer à la convivialité des produits et aux études clients

Exigences

  • Formation ou expérience dans l’étude de la manière dont les personnes pensent, décident ou travaillent avec la technologie, en sciences cognitives, IHM, facteurs humains, psychologie ou dans une discipline connexe
  • Solides compétences en recherche qualitative et quantitative
  • Expérience dans la conception d’études ou d’expériences et dans l’élaboration de conclusions étayées
  • Capacité à diriger un domaine de recherche, à définir les questions, à hiérarchiser le travail et à fonctionner avec peu de directives
  • Aptitude à transformer des données universitaires en recommandations concrètes pour les équipes produit et ingénierie
  • Capacité à communiquer clairement les résultats de recherche à des publics pluridisciplinaires
  • Expérience pratique de l’étude de la collaboration entre les humains et les systèmes intelligents
  • Une expérience de recherche portant sur la confiance, l’explicabilité ou la supervision humaine de systèmes automatisés ou d’IA serait un atout
  • Une expérience de recherche sur le travail intellectuel ou la prise de décision organisationnelle serait un atout
  • Une expérience des partenariats universitaires, des publications ou de la collaboration en recherche serait un atout
  • Une connaissance des principes d’IA responsable ou de la réglementation de l’IA serait un atout
  • Aptitude et volonté de travailler en anglais
  • Capacité à satisfaire aux éventuelles exigences d’habilitation de sécurité et de vérification des antécédents pour les projets clients et l’accès à des données sensibles

Avantages

  • Politique flexible de congés payés
  • Possibilités de télétravail
  • Journées mondiales du bien-être
  • Soutien à l’évolution professionnelle et à l’apprentissage
  • Ressources et conseils pour le développement professionnel
  • Accès à des collègues talentueux, des modèles et des mentors
  • Initiatives environnementales, sociales et de gouvernance
  • Participation au programme Act4Good
  • Environnement de travail sûr et inclusif
  • Groupes de ressources pour les employés ouverts à toutes et tous
  • Soutien potentiel à la formation en IA ou en logiciels d’entreprise

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