Unit4は、人材、サービス、コラボレーションを基盤に業務を行う組織向けに、クラウド型の業務ソフトウェアを開発しています。製品ポートフォリオには、企業資源計画（ERP）、人材資本管理（HCM）、財務計画・分析（FP&A）、財務管理、ソース・ツー・コントラクト（S2C）が含まれ、プロフェッショナルサービス企業、公共部門の組織、非営利団体、高等教育機関向けのアプリケーションを提供しています。
Unit4は、財務、人事、プロジェクト管理の機能にAIを活用したツールを組み合わせ、チームが業務を効率化し、より的確な意思決定を行えるよう支援します。このプラットフォームは、最高財務責任者（CFO）、最高人事責任者（CHRO）、最高情報責任者（CIO）など、組織の業績をより明確に把握し、連携したワークフローを実現しながら、組織の変化に柔軟に対応したいビジネスリーダーを対象としています。
ヒューマン・AIインタラクション研究員（オランダ・リモート）
Unit4で人間とエージェントの協働に関する研究を主導します。信頼、コミュニケーション、意思決定に関する知見を、責任あるAI体験の原則へとつなげます。
仕事内容
- Unit4のヒューマン・AIインタラクション研究方針を主導する
- AI Firstプログラムと連携して優先事項を設定する
- AIシステムがユーザーとどのようにコミュニケーションし、相互作用すべきかを研究する
- エージェントが自身をどのように示し、行動を説明し、不確実性を表現するかを検討する
- 人間とエージェントの協働における信頼がどのように形成され、変化し、崩れるかを研究する
- AIが生産性や企業の意思決定に及ぼす認知的・行動的影響を評価する
- 安全、公平、透明で信頼できる人間とAIの協働を推進する
- 研究成果を将来のAI製品の原則やパターンに落とし込む
- 大学や学術機関とのパートナーシップを構築する
- 研究協業やインターンシップの要件を評価する
- 直属の人員管理を伴わずに専門知識を提供する
- アーキテクチャ、AI研究、情報科学、プロダクト、デザイン、エンジニアリング、責任あるAIの各チームと協働する
- 製品のユーザビリティや顧客研究に知見を提供する
応募要件
- 認知科学、HCI、人間工学、心理学、または関連分野において、人々がテクノロジーとどのように考え、意思決定し、働くかを研究した経験
- 定性・定量研究に関する高いスキル
- 調査や実験を設計し、十分な根拠に基づく結論を導いた経験
- 研究領域を主導し、問いを定義し、業務の優先順位を決め、限られた指示で業務を進められること
- 学術的なエビデンスを製品・エンジニアリングチーム向けの実行可能な指針に変換できること
- 学際的な聴衆に研究の知見を明確に伝えられること
- 人間と知的システムの協働を研究した実務経験
- 信頼、説明可能性、自動化システムやAIシステムに対する人間の監督に関する研究経験があれば尚可
- ナレッジワークや組織の意思決定に関する研究経験があれば尚可
- 学術連携、論文発表、研究協業の経験があれば尚可
- 責任あるAIの原則やAI規制に関する知識があれば尚可
- 英語で業務を行えること、またその意思があること
- 顧客プロジェクトや機密データへのアクセスに伴うセキュリティ審査および身元調査の要件を満たせること
福利厚生
- 柔軟な有給休暇制度
- リモートワークの機会
- グローバル・ウェルビーイング・デー
- キャリア成長と学習の支援
- 専門能力開発のためのリソースとガイダンス
- 優秀な同僚、ロールモデル、メンターとつながる機会
- 環境・社会・ガバナンスに関する取り組み
- Act4Goodプログラムへの参加
- 安全でインクルーシブな職場
- 全員が参加できる従業員リソースグループ
- AIやエンタープライズソフトウェアの学習に対する支援を受けられる可能性
