Unit4
Unit4

A Unit4 felhőalapú vállalati szoftvereket fejleszt olyan szervezetek számára, amelyek működése az emberektől, a szolgáltatásoktól és az együttműködéstől függ. Termékportfóliója magában foglalja a vállalati erőforrás-tervezést (ERP), a humántőke-kezelést (HCM), a pénzügyi tervezést és elemzést (FP&A), a pénzügyi menedzsmentet, valamint a forrástól a szerződésig terjedő (S2C) folyamatokat. Alkalmazásai professzionális szolgáltatásokat nyújtó vállalatok, közszektorbeli szervezetek, nonprofit szervezetek és felsőoktatási intézmények számára készültek.

A Unit4 a pénzügyi, HR- és projektmenedzsment-képességeket mesterséges intelligenciával támogatott eszközökkel ötvözve segít a csapatoknak egyszerűsíteni a működési feladatokat és megalapozottabb döntéseket hozni. A platformot olyan üzleti vezetők, például CFO-k, CHRO-k és CIO-k számára tervezték, akiknek átláthatóbb teljesítményinformációkra, összekapcsoltabb munkafolyamatokra és a szervezet fejlődésével együtt változó igényekhez való alkalmazkodás rugalmasságára van szükségük.

Ember-mesterséges intelligencia interakciós kutató távoli munkavégzéssel Hollandiában

Vezesse a Unit4, egy felhőalapú ERP-vállalat ember és ügynök közötti együttműködéssel kapcsolatos kutatásait. Alakítsa a bizalomról, kommunikációról és döntéshozatalról szóló bizonyítékokat a felelős MI-élmények alapelveivé.

Leírás

  • Vezesse a Unit4 ember–MI interakcióval kapcsolatos kutatási programját
  • Határozza meg a prioritásokat az AI First programmal együttműködésben
  • Vizsgálja, hogyan kommunikáljanak és lépjenek kapcsolatba az MI-rendszerek a felhasználókkal
  • Vizsgálja, hogyan mutatkoznak be az ügynökök, hogyan magyarázzák el a műveleteiket, és hogyan fejezik ki a bizonytalanságot
  • Kutatásokkal tárja fel, hogyan alakul ki, változik és bomlik fel az ember és az ügynök közötti együttműködésbe vetett bizalom
  • Értékelje az MI kognitív és viselkedéses hatásait a termelékenységre és a vállalati döntéshozatalra
  • Segítse elő a biztonságos, méltányos, átlátható és megbízható ember–MI együttműködést
  • Alakítsa át a kutatási eredményeket a jövőbeli MI-termékek alapelveivé és mintáivá
  • Építsen ki partnerségeket egyetemekkel és akadémiai intézményekkel
  • Értékelje a kutatási együttműködéseket és a gyakornoki programok követelményeit
  • Közvetlen emberi erőforrás-menedzsment nélkül biztosítson szakterületi szakértelmet
  • Dolgozzon együtt az architektúra, az MI-kutatás, az információtudomány, a termék, a dizájn, a mérnöki és a felelős MI-csapatokkal
  • Járuljon hozzá meglátásokkal a termék használhatóságának és az ügyfélkutatásnak a fejlesztéséhez

Követelmények

  • Tapasztalat annak kutatásában, hogyan gondolkodnak, döntenek vagy dolgoznak az emberek a technológiával a kognitív tudomány, a humán–számítógép interakció, az emberi tényezők, a pszichológia vagy egy kapcsolódó tudományterület segítségével
  • Erős kvalitatív és kvantitatív kutatási készségek
  • Tanulmányok vagy kísérletek megtervezésében és megalapozott következtetések levonásában szerzett tapasztalat
  • Képes egy kutatási terület vezetésére, kérdések meghatározására, a munka rangsorolására és korlátozott iránymutatás melletti munkavégzésre
  • Képes az akadémiai bizonyítékokat a termék- és mérnöki csapatok számára alkalmazható útmutatássá alakítani
  • Képes a kutatási eredményeket világosan kommunikálni multidiszciplináris közönségnek
  • Gyakorlati tapasztalat emberek és intelligens rendszerek együttműködésének kutatásában
  • Az előnyt jelentő tapasztalatok közé tartozik a bizalom, a magyarázhatóság vagy az automatizált és MI-rendszerek emberi felügyeletének kutatása
  • Az előnyt jelentő tapasztalatok közé tartozik a tudásalapú munkavégzés vagy a szervezeti döntéshozatal kutatása
  • Az előnyt jelentő tapasztalatok közé tartozik az akadémiai partnerségek, publikációk vagy kutatási együttműködések terén szerzett tapasztalat
  • Az előnyt jelentő ismeretek közé tartozik a felelős MI alapelveinek vagy az MI-szabályozásnak az ismerete
  • Képes és hajlandó angolul dolgozni
  • Képes teljesíteni az ügyfélprojektekhez és az érzékeny adatokhoz való hozzáféréshez esetlegesen szükséges biztonsági átvilágítási és háttérellenőrzési követelményeket

Juttatások

  • Rugalmas fizetett szabadságolási politika
  • Távoli munkavégzési lehetőségek
  • Global Wellbeing Days
  • Karrierfejlődési és tanulási támogatás
  • Szakmai fejlődéshez biztosított erőforrások és útmutatás
  • Tehetséges kollégákhoz, példaképekhez és mentorokhoz való hozzáférés
  • Környezeti, társadalmi és vállalatirányítási kezdeményezések
  • Részvétel az Act4Good programban
  • Biztonságos és befogadó munkahely
  • Mindenki számára elérhető munkavállalói erőforráscsoportok
  • Lehetséges támogatás az MI vagy a vállalati szoftverek terén folytatott tanuláshoz

Kapcsolódó állások

Gramian Consulting

MI-beszélgetéskutatási és -értékelési szakértő

Gramian Consulting

A Gramian Consulting számára vizsgáljon emberek közötti helyzetekről és mindennapi döntésekről szóló MI-beszélgetéseket. Tárja fel a hiányzó kontextust, és segítse az MI-ajánlások relevanciájának javítását.

Megnyitás
Airbus

MI-, adat- és digitális transzformációs szakértő

Airbus

Fejlesszen MI-ügynököket, elemzéseket és irányítási eszközöket az Airbus Commercial Aircraft vállalati auditműveleteihez. Dolgozzon távmunkában Franciaországból egy nemzetközi repülőgépipari csapattal.

Megnyitás
Zero Hash

Vezető alkalmazott MI-alaprendszer-architekt és integrációs vezető a Zero Hashnél (távmunka, USA)

Zero Hash

Biztonságos hozzáférési, jogosultságkezelési és auditinfrastruktúrát tervez a Zero Hash kripto- és stablecoinplatformjához. A determinisztikus vezérlősíkokat ágensalapú kereskedelmi rendszerekhez kapcsolja.

Megnyitás
Camping TV

Szabadúszó MI-videókészítési szakértő (Spanyolország, távmunka)

Camping TV
11 – 50 Alkalmazottak
B2BMarketingMédia

Irányítsa az ügyfélkapcsolatokat, a márkastratégiát és a B2B-videók szállítását a barcelonai történetmesélő ügynökség, a Camping TV számára. Hangolja össze a kreatív csapatokat, kampányokat, ütemezéseket és a minőséget.

Megnyitás