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Unit4
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumKünstliche IntelligenzSaaSUnternehmen

Unit4 entwickelt cloudbasierte Unternehmenssoftware für Organisationen, deren Arbeit von Menschen, Dienstleistungen und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Portfolio umfasst Enterprise Resource Planning (ERP), Human Capital Management (HCM), Finanzplanung und -analyse (FP&A), Finanzmanagement sowie Source-to-Contract (S2C) – mit Anwendungen für professionelle Dienstleistungsunternehmen, Organisationen des öffentlichen Sektors, gemeinnützige Einrichtungen und Hochschulen.

Durch die Kombination von Finanz-, HR- und Projektmanagementfunktionen mit KI-gestützten Tools unterstützt Unit4 Teams dabei, operative Abläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Die Plattform richtet sich an Führungskräfte wie CFOs, CHROs und CIOs, die einen klareren Einblick in die Unternehmensleistung, stärker vernetzte Arbeitsabläufe und die Flexibilität benötigen, sich an die Weiterentwicklung ihrer Organisationen anzupassen.

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Forscher für Mensch-KI-Interaktion – Remote in den Niederlanden

Leiten Sie bei Unit4, einem Cloud-ERP-Unternehmen, die Forschung zur Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Agenten. Überführen Sie Erkenntnisse zu Vertrauen, Kommunikation und Entscheidungsfindung in Prinzipien für verantwortungsvolle KI-Erlebnisse.

ESSpanienNLNiederlande
46.021 € – 54.753 € / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Leiten Sie die Forschungsagenda von Unit4 zur Mensch-KI-Interaktion
  • Legen Sie gemeinsam mit dem AI-First-Programm Prioritäten fest
  • Untersuchen Sie, wie KI-Systeme mit Nutzerinnen und Nutzern kommunizieren und interagieren sollten
  • Analysieren Sie, wie sich Agenten darstellen, ihre Handlungen erklären und Unsicherheit ausdrücken
  • Erforschen Sie, wie sich Vertrauen in der Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Agenten entwickelt, verändert und auflöst
  • Bewerten Sie die kognitiven und verhaltensbezogenen Auswirkungen von KI auf Produktivität und unternehmerische Entscheidungsfindung
  • Fördern Sie eine sichere, faire, transparente und vertrauenswürdige Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI
  • Überführen Sie Forschungsergebnisse in Prinzipien und Muster für zukünftige KI-Produkte
  • Bauen Sie Partnerschaften mit Universitäten und akademischen Einrichtungen auf
  • Bewerten Sie Anforderungen an Forschungskooperationen und Praktika
  • Bringen Sie Fachwissen ohne direkte Personalverantwortung ein
  • Arbeiten Sie mit Teams aus den Bereichen Architektur, KI-Forschung, Informationswissenschaft, Produkt, Design, Engineering und verantwortungsvolle KI zusammen
  • Leisten Sie mit Ihren Erkenntnissen einen Beitrag zur Produktnutzbarkeit und Kundenforschung

Anforderungen

  • Erfahrung in der Untersuchung, wie Menschen durch Kognitionswissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion, Human Factors, Psychologie oder eine verwandte Disziplin denken, entscheiden oder mit Technologie arbeiten
  • Ausgeprägte qualitative und quantitative Forschungskompetenzen
  • Erfahrung in der Konzeption von Studien oder Experimenten sowie in der Ableitung fundierter Schlussfolgerungen
  • Fähigkeit, einen Forschungsbereich zu leiten, Fragen zu definieren, Arbeit zu priorisieren und mit begrenzter Anleitung zu arbeiten
  • Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in umsetzbare Leitlinien für Produkt- und Engineering-Teams zu überführen
  • Fähigkeit, Forschungsergebnisse klar an interdisziplinäre Zielgruppen zu vermitteln
  • Praktische Erfahrung in der Untersuchung der Zusammenarbeit zwischen Menschen und intelligenten Systemen
  • Forschungserfahrung in den Bereichen Vertrauen, Erklärbarkeit oder menschliche Aufsicht über automatisierte oder KI-Systeme ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Erforschung von Wissensarbeit oder organisatorischer Entscheidungsfindung ist von Vorteil
  • Erfahrung mit akademischen Partnerschaften, Veröffentlichungen oder Forschungskooperationen ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit Prinzipien verantwortungsvoller KI oder der KI-Regulierung ist von Vorteil
  • Bereitschaft und Fähigkeit, auf Englisch zu arbeiten
  • Fähigkeit, mögliche Anforderungen an Sicherheitsüberprüfungen und Hintergrundprüfungen für Kundenprojekte und den Zugriff auf sensible Daten zu erfüllen

Zusatzleistungen

  • Flexible Regelung für bezahlte freie Tage
  • Möglichkeiten zur Remote-Arbeit
  • Globale Wellbeing Days
  • Unterstützung bei beruflicher Entwicklung und Weiterbildung
  • Ressourcen und Orientierungshilfen für die berufliche Entwicklung
  • Zugang zu talentierten Kolleginnen und Kollegen, Vorbildern und Mentorinnen und Mentoren
  • Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
  • Teilnahme am Act4Good-Programm
  • Sicherer und inklusiver Arbeitsplatz
  • Employee Resource Groups stehen allen offen
  • Mögliche Unterstützung beim Lernen im Bereich KI oder Unternehmenssoftware

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