Unit4 為業務仰賴人員、服務與協作的組織開發雲端企業軟體。其產品組合涵蓋企業資源規劃（ERP）、人力資本管理（HCM）、財務規劃與分析（FP&A）、財務管理，以及從尋源到合約（S2C），服務專業服務公司、公部門組織、非營利組織與高等教育機構。
Unit4 將財務、人力資源與專案管理功能結合人工智慧工具，協助團隊簡化營運工作並做出更明智的決策。此平台面向財務長（CFO）、人力資源長（CHRO）與資訊長（CIO）等企業領導者，協助他們更清楚地掌握績效洞察、打造更緊密的工作流程，並靈活因應組織不斷變化的需求。
人機互動研究員（荷蘭遠端）
在 Unit4 領導人類與智能體協作研究。將關於信任、溝通與決策的證據轉化為負責任 AI 體驗的原則。
說明
- 領導 Unit4 的人機互動研究方向
- 與 AI First 計畫共同制定優先事項
- 研究 AI 系統應如何與使用者溝通及互動
- 研究智能體如何展現自身、解釋行動並表達不確定性
- 研究人類與智能體協作中的信任如何建立、變化及瓦解
- 評估 AI 對生產力及企業決策的認知與行為影響
- 推動安全、公平、透明且值得信賴的人機協作
- 將研究成果轉化為未來 AI 產品的原則與模式
- 與大學及學術機構建立合作關係
- 評估研究合作及實習計畫的要求
- 提供專業領域知識，但不直接負責人員管理
- 與架構、AI 研究、資訊科學、產品、設計、工程及負責任 AI 團隊合作
- 為產品易用性及客戶研究提供洞察
職位要求
- 具備認知科學、人機互動、人因、心理學或相關學科背景，研究人們如何思考、決策或使用技術
- 具備扎實的質性與量化研究能力
- 具備設計研究或實驗並得出充分依據結論的經驗
- 能夠領導一個研究領域、定義問題、確定工作優先順序，並在較少指導下工作
- 擅長將學術證據轉化為面向產品及工程團隊的可執行指引
- 能夠向跨學科受眾清晰傳達研究洞察
- 具備研究人與智能系統之間協作的實務經驗
- 具備信任、可解釋性或自動化及 AI 系統人類監督相關研究經驗者優先
- 具備知識型工作或組織決策研究經驗者優先
- 具備學術合作、論文發表或研究協作經驗者優先
- 熟悉負責任 AI 原則或 AI 監管者優先
- 能夠並願意使用英語工作
- 能夠滿足客戶專案及敏感資料存取可能要求的安全審查與背景調查
福利待遇
- 彈性的帶薪休假政策
- 遠端工作的機會
- 全球福祉日
- 職涯發展與學習支援
- 專業發展所需的資源與指導
- 與優秀同事、榜樣及導師交流的機會
- 環境、社會及治理倡議
- 參與 Act4Good 計畫
- 安全且包容的工作環境
- 對所有人開放的員工資源團體
- 可能獲得 AI 或企業軟體學習支援
