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Gramian Consulting
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BeratungLogistikMarketing
Gramian Consulting ist ein Remote-First-Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Engineering-, Daten- und KI-Talenten. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, ihre technischen Kapazitäten durch Talentverstärkung, Recruiting, dedizierte Teams und die Verwaltung von Auftragnehmern auszubauen. Zu den Leistungen gehören außerdem das Training und Fine-Tuning großer Sprachmodelle (LLMs), KI-Agenten und -Assistenten, MLOps sowie KI-Infrastruktur. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung Einzelner durch Mentoring- und Bildungsprogramme zu Themen wie Karrierevorbereitung, Interviewvorbereitung und Orientierung auf internationalen Märkten. Die Arbeit verbindet praktische Erfahrung in Engineering und Recruiting, um Kunden beim Aufbau technischer Teams und bei der Anwendung von KI für geschäftliche Anforderungen zu unterstützen.
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Spezialist:in für KI-Dialogforschung und -bewertung

Prüfen Sie KI-Gespräche über zwischenmenschliche Situationen und alltägliche Entscheidungen für Gramian Consulting, eine IT-Dienstleistungs- und Engineering-Talentberatung. Erkennen Sie fehlenden Kontext und tragen Sie dazu bei, die Relevanz von KI-Empfehlungen zu verbessern.

CHSchweizDEDeutschlandESSpanienNLNiederlandeNZNeuseelandSESchwedenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Prüfen Sie KI-Gespräche über zwischenmenschliche Situationen und alltägliche Entscheidungen im Alltag.
  • Erkennen Sie fehlenden Kontext und schlagen Sie Rückfragen vor, die KI-Antworten verbessern könnten.
  • Beurteilen Sie, ob zusätzliche Informationen eine KI-generierte Empfehlung verändern könnten.
  • Unterscheiden Sie entscheidungsrelevante Informationen von beiläufigen oder beschreibenden Details.
  • Führen Sie qualitative Prüfungen durch und dokumentieren Sie Ihre Erkenntnisse anhand strukturierter Bewertungsrichtlinien.
  • Berücksichtigen Sie persönliche, psychologische, soziale, finanzielle, praktische und organisatorische Faktoren in Gesprächen.
  • Ermitteln Sie Möglichkeiten, Details zu klären, das Verständnis zu vertiefen und weitere Informationen einzuholen.
  • Prüfen Sie Gespräche über Beziehungen, Arbeit, Bildung, Familie, Wohlbefinden, Planung und begrenzte Ressourcen.
  • Arbeiten Sie mit Forschungsteams zusammen, um einheitliche, evidenzbasierte Bewertungen zu erstellen.
  • Liefern Sie termingerecht genaue, klare und konsistente Prüfungen.

Anforderungen

  • Mindestens 3–5 Jahre einschlägige direkte Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Bereiche.
  • Weg Soziale Arbeit: Masterabschluss in Sozialer Arbeit (MSW) oder gleichwertiger Hochschulabschluss.
  • Weg Soziale Arbeit: Eine einschlägige Berufszulassung oder Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, etwa LCSW, LICSW oder LMSW.
  • Weg Soziale Arbeit: Erfahrung mit Klient:innenbewertungen, Fallprüfungen, Interviews, Beratung oder verwandter Praxis in der Sozialarbeit.
  • Weg Beratung, Therapie oder Psychologie: Einschlägiger Masterabschluss und eine LMFT-, LPC-, LCPC- oder gleichwertige Zulassung oder Qualifikation; alternativ ein PhD oder PsyD in klinischer, beratender, sozialer oder arbeits- und organisationspsychologischer Fachrichtung.
  • Weg Beratung, Therapie oder Psychologie: Einschlägige Erfahrung in Beratung, Therapie, psychologischer Diagnostik, Interviews, Fallprüfungen oder anderer klientennaher Arbeit.
  • Weg qualitative Forschung, HCI oder Kommunikation: MA, PhD oder gleichwertige fortgeschrittene Fachkenntnisse in einer verwandten Disziplin.
  • Weg qualitative Forschung, HCI oder Kommunikation: Erfahrung mit qualitativer Forschung, Interviews, Nutzerforschung, Gesprächsanalyse, thematischer Analyse oder qualitativer Kodierung.
  • Fähigkeit, Gespräche systematisch zu analysieren und fehlenden Kontext, Kommunikationsmuster sowie Möglichkeiten zur Klärung zu erkennen.
  • Weg Mediation, Coaching, Studierendenberatung, Organisationsberatung oder verwandte Beratung: Einschlägige berufliche Qualifikation, Zulassung oder nachgewiesene fachliche Expertise.
  • Beratungsweg: Mindestens fünf Jahre direkte Beratungs- oder klientennahe Berufserfahrung.
  • Erfahrung in Coaching, Mediation, Studierendenberatung, Organisationsberatung oder vergleichbarer beruflicher Tätigkeit.
  • Fähigkeit, Kontext zu erfassen, individuelle oder organisatorische Bedürfnisse zu verstehen und fundierte Empfehlungen auszusprechen.

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