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Gramian Consulting
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Gramian Consulting es una firma de consultoría con enfoque remoto que se especializa en talento de ingeniería, datos e inteligencia artificial. Ayuda a las organizaciones a ampliar su capacidad técnica mediante la ampliación de equipos con talento, la selección de personal, los equipos dedicados y la gestión de contratistas, además de ofrecer servicios como entrenamiento y ajuste fino de modelos de lenguaje de gran escala, agentes y asistentes de IA, MLOps e infraestructura de IA. La firma también apoya el desarrollo profesional individual mediante programas de mentoría y formación que abarcan la preparación profesional, la preparación para entrevistas y la orientación sobre mercados internacionales. Su trabajo combina experiencia práctica en ingeniería y selección de personal para ayudar a sus clientes a crear equipos técnicos y aplicar la IA a sus necesidades empresariales.
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Especialista en investigación y evaluación de conversaciones de IA

Revisa conversaciones de IA sobre situaciones interpersonales y decisiones cotidianas para Gramian Consulting, una consultora de servicios de TI y talento de ingeniería. Identifica el contexto que falta y contribuye a mejorar la pertinencia de las recomendaciones de IA.

CHSuizaDEAlemaniaESEspañaNLPaíses BajosNZNueva ZelandaSESueciaRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Revisa conversaciones de IA sobre situaciones interpersonales reales y decisiones cotidianas.
  • Detecta lagunas de contexto y sugiere preguntas de seguimiento que podrían mejorar las respuestas de la IA.
  • Determina si la información adicional podría cambiar una recomendación generada por IA.
  • Distingue la información que influye en una decisión de los detalles incidentales o descriptivos.
  • Realiza evaluaciones cualitativas y registra los hallazgos conforme a pautas de evaluación estructuradas.
  • Considera factores personales, psicológicos, sociales, financieros, prácticos y organizativos presentes en las conversaciones.
  • Encuentra oportunidades para aclarar detalles, profundizar la comprensión y recabar más información.
  • Revisa conversaciones sobre relaciones, trabajo, educación, familia, bienestar, planificación y limitaciones de recursos.
  • Colabora con equipos de investigación para elaborar evaluaciones coherentes y basadas en pruebas.
  • Entrega evaluaciones precisas, claras y coherentes dentro de los plazos establecidos.

Requisitos

  • Al menos de 3 a 5 años de experiencia profesional directa y pertinente en uno o varios de los ámbitos especificados.
  • Itinerario de trabajo social: máster en trabajo social (MSW) o titulación de posgrado equivalente.
  • Itinerario de trabajo social: licencia o acreditación aplicable en trabajo social, como LCSW, LICSW o LMSW.
  • Itinerario de trabajo social: experiencia en evaluaciones de clientes, revisiones de casos, entrevistas, asesoramiento u otras prácticas afines de trabajo social.
  • Itinerario de asesoramiento, terapia o psicología: máster pertinente y licencia o acreditación LMFT, LPC, LCPC o equivalente; como alternativa, doctorado PhD o PsyD en psicología clínica, de asesoramiento, social u organizacional-industrial.
  • Itinerario de asesoramiento, terapia o psicología: experiencia pertinente en asesoramiento, terapia, evaluación psicológica, entrevistas, revisión de casos u otro trabajo directo con clientes.
  • Itinerario de investigación cualitativa, interacción persona-computadora (HCI) o comunicación: título de MA, PhD o experiencia avanzada equivalente en una disciplina afín.
  • Itinerario de investigación cualitativa, HCI o comunicación: experiencia en investigación cualitativa, entrevistas, investigación de usuarios, análisis de conversaciones, análisis temático o codificación cualitativa.
  • Capacidad para analizar conversaciones de manera sistemática e identificar el contexto que falta, los patrones de comunicación y las oportunidades para aclarar información.
  • Itinerario de mediación, coaching, servicios estudiantiles, consultoría organizacional o asesoramiento afín: cualificación profesional pertinente, acreditación o conocimientos demostrables en la materia.
  • Itinerario de asesoramiento: al menos cinco años de experiencia directa en asesoramiento o atención a clientes.
  • Experiencia en coaching, mediación, asesoramiento estudiantil, consultoría organizacional o trabajo profesional comparable.
  • Capacidad para recabar contexto, comprender las necesidades individuales u organizativas y formular recomendaciones fundamentadas.

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