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GHD est une entreprise mondiale de services professionnels multidisciplinaires qui intervient dans le conseil, les services numériques, l’ingénierie, l’architecture, l’environnement et la construction. Ses équipes accompagnent des projets dans des domaines tels que l’eau, l’énergie, l’environnement bâti, la transformation numérique et le développement durable. L’entreprise met son expertise technique au service de défis comme le développement des énergies renouvelables, la décarbonation, la sécurité hydrique et la résilience des collectivités, en mettant l’accent sur la création de résultats durables pour les générations futures. Sa vaste gamme de disciplines offre un cadre varié aux professionnels qui envisagent une carrière dans le conseil et les services associés à des projets.
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Offres de l’entreprise

Chef de projet minier senior

Pilotez chez GHD des contrats miniers complexes et pluridisciplinaires en réunissant les dimensions technique, commerciale, financière et la gestion des risques. Coordonnez des équipes spécialisées pour réaliser le périmètre convenu en toute sécurité, dans les délais et le budget impartis.

CLChiliHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolChef de départementDirecteur
PMP

Description

  • Pilotez des contrats miniers complexes et pluridisciplinaires.
  • Intégrez la gestion technique, contractuelle, financière, des risques et de la sécurité aux relations avec les clients.
  • Supervisez tous les aspects de l’administration de projet.
  • Atteignez les objectifs de performance convenus avec le directeur de projet et répondez aux attentes des clients et de GHD.
  • Réalisez le périmètre convenu dans les délais et selon le niveau de qualité requis, en respectant le calendrier et le budget.
  • Dirigez des équipes techniques pluridisciplinaires dans des environnements miniers exigeants.
  • Coordonnez les disciplines techniques, l’ingénierie, les opérations, les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes.
  • Élaborez et mettez en œuvre des plans et des méthodes d’exécution, y compris les livrables et les stratégies d’affectation des ressources.
  • Gérez le périmètre, le calendrier, le budget, les effectifs, l’efficacité, la qualité, les risques, les ordres de service, la facturation et la clôture contractuelle.

Exigences

  • Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe pertinente pour les projets d’ingénierie et miniers.
  • Au moins 15 ans d’expérience professionnelle au total.
  • Expérience avérée en tant que chef de projet, directeur de projet ou dans un poste équivalent sur des contrats miniers pluridisciplinaires.
  • Expérience de la conduite de projets à une ou plusieurs étapes : études, ingénierie conceptuelle, préfaisabilité, faisabilité et ingénierie de base ou détaillée.
  • La certification PMP ou une formation équivalente en gestion de projet est souhaitée.
  • Expérience de la direction de contrats d’ingénierie ou de services miniers impliquant plusieurs disciplines techniques.
  • Capacité à gérer le périmètre, le calendrier, le budget, les effectifs, l’efficacité, la qualité, les risques, les ordres de service, la facturation et la clôture contractuelle.
  • Expérience directe auprès de clients miniers et connaissance de leurs processus de gouvernance, de sécurité et de contrôle de projet.
  • Expérience de la gestion des interfaces entre l’ingénierie, les opérations, les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes.
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des méthodes d’exécution, y compris les livrables et les stratégies d’affectation des ressources.
  • Solides compétences en leadership d’équipes techniques pluridisciplinaires.
  • Orientation client et résultats, avec une attention portée à la sécurité, aux délais, aux coûts, à la qualité et à la satisfaction.
  • Anglais intermédiaire.

Avantages

  • Égalité des chances pour les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, de croyance, de religion, d’origine nationale, de citoyenneté, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de handicap ou de situation matrimoniale.
  • Environnement de travail multiculturel qui reconnaît la diversité des effectifs.

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