Ang GHD ay isang pandaigdigang kumpanyang nagbibigay ng propesyonal na serbisyong may iba’t ibang disiplina, kabilang ang pagpapayo, digital, inhinyeriya, arkitektura, kapaligiran, at konstruksiyon. Sinusuportahan ng mga koponan nito ang mga proyekto sa mga larangang gaya ng tubig, enerhiya, built environment, digital transformation, at sustainability. Ginagamit ng kumpanya ang teknikal na kadalubhasaan nito upang tugunan ang mga hamon tulad ng pagpapaunlad ng renewable energy, decarbonization, seguridad sa tubig, at katatagan ng mga komunidad, na nakatuon sa paglikha ng napapanatiling resulta para sa mga susunod na henerasyon. Nag-aalok ang malawak nitong hanay ng mga disiplina ng iba’t ibang oportunidad para sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng karera sa consulting at iba pang kaugnay na serbisyong nakabatay sa proyekto.
Senior na Tagapamahala ng Proyekto sa Pagmimina
Pangasiwaan sa GHD ang masalimuot at maraming-disiplinang kontrata sa pagmimina sa pamamagitan ng pagsasama ng pamamahalang teknikal, komersiyal, pinansiyal, at panganganib. Iugnay ang mga pangkat ng espesyalista upang ligtas na maihatid ang napagkasunduang saklaw, ayon sa iskedyul at badyet.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang masalimuot at maraming-disiplinang kontrata sa pagmimina.
- Pagsamahin ang pamamahalang teknikal, kontraktuwal, pinansiyal, panganganib, at pangkaligtasan kasama ng ugnayan sa kliyente.
- Pangasiwaan ang lahat ng aspekto ng administrasyon ng proyekto.
- Tuparin ang mga layunin sa pagganap na napagkasunduan sa Direktor ng Proyekto at ang mga inaasahan ng kliyente at GHD.
- Ihatid ang napagkasunduang saklaw sa takdang oras at kinakailangang kalidad, alinsunod sa iskedyul at badyet.
- Pangunahan ang mga pangkat teknikal na may iba't ibang disiplina sa mapanghamong kapaligiran ng pagmimina.
- Iugnay ang mga disiplina sa teknikal, inhinyeriya, operasyon, tagapagtustos, subkontratista, at iba pang stakeholder.
- Bumuo at magpatupad ng mga plano at pamamaraan sa pagsasagawa, kabilang ang mga estratehiya para sa mga ihahatid at paglalaan ng mapagkukunan.
- Pamahalaan ang saklaw, iskedyul, badyet, kawani, kahusayan, kalidad, panganib, mga order ng serbisyo, pagsingil, at pagsasara ng kontrata.
Mga Kinakailangan
- Digri sa Civil Engineering o kaugnay na disiplina na may kaugnayan sa mga proyektong pang-inhinyeriya at pagmimina.
- Hindi bababa sa 15 taon ng kabuuang propesyonal na karanasan.
- Napatunayang karanasan bilang Tagapamahala ng Proyekto, Direktor ng Proyekto, o katumbas na tungkulin sa mga kontrata sa pagmimina na may maraming disiplina.
- Karanasan sa pamumuno ng proyekto sa isa o higit pang yugto: mga pag-aaral, konseptuwal na inhinyeriya, paunang pag-aaral ng pagiging posible, pag-aaral ng pagiging posible, at batayan o detalyadong inhinyeriya.
- Mas mainam ang sertipikasyong PMP o katumbas na pagsasanay sa pamamahala ng proyekto.
- Karanasan sa pamamahala ng mga kontrata sa inhinyeriya o serbisyo sa pagmimina na may maraming teknikal na disiplina.
- Kakayahang pamahalaan ang saklaw, iskedyul, badyet, kawani, kahusayan, kalidad, panganib, mga order ng serbisyo, pagsingil, at pagsasara ng kontrata.
- Direktang karanasan sa mga kliyente sa pagmimina at kaalaman sa kanilang pamamahala, kaligtasan, at mga proseso ng pagkontrol sa proyekto.
- Karanasan sa pamamahala ng mga ugnayan sa pagitan ng inhinyeriya, operasyon, tagapagtustos, subkontratista, at iba pang stakeholder.
- Kakayahang bumuo at magpatupad ng mga plano at pamamaraan sa pagsasagawa, kabilang ang mga estratehiya para sa mga ihahatid at paglalaan ng mapagkukunan.
- Mahusay na pamumuno sa mga pangkat teknikal na may iba't ibang disiplina.
- Nakatuon sa kliyente at resulta, na nagbibigay-pansin sa kaligtasan, iskedyul, gastos, kalidad, at kasiyahan.
- Ingles sa antas na panggitna.
Mga Benepisyo
- Pantay na oportunidad para sa mga empleyado at kuwalipikadong aplikante anuman ang lahi, paniniwala, relihiyon, bansang pinagmulan, pagkamamamayan, kulay, kasarian, seksuwal na oryentasyon, pagkakakilanlang pangkasarian, edad, kapansanan, o katayuang sibil.
- Multikultural na lugar ng trabaho na kumikilala sa pagkakaiba-iba ng mga manggagawa.