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GHD ist ein global tätiges, multidisziplinäres Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Beratung, Digitales, Ingenieurwesen, Architektur, Umwelt und Bauwesen arbeitet. Die Teams unterstützen Projekte unter anderem in den Bereichen Wasser, Energie, gebaute Umwelt, digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen setzt technisches Fachwissen ein, um Herausforderungen wie die Entwicklung erneuerbarer Energien, die Dekarbonisierung, die Wassersicherheit und die Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften zu bewältigen, wobei nachhaltige Ergebnisse für künftige Generationen im Mittelpunkt stehen. Die große Bandbreite an Fachgebieten bietet Fachkräften ein vielseitiges Umfeld für eine Karriere in der Beratung und in verwandten projektbasierten Dienstleistungen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Projektmanager Bergbau

Leiten Sie komplexe, multidisziplinäre Bergbauverträge bei GHD und vereinen Sie technisches, kaufmännisches, finanzielles und Risikomanagement. Koordinieren Sie Fachteams, damit der vereinbarte Leistungsumfang sicher, termingerecht und im Budget umgesetzt wird.

CLChileHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischAbteilungsleiterDirektor
PMP

Beschreibung

  • Leiten Sie komplexe, multidisziplinäre Bergbauverträge.
  • Verbinden Sie technisches, vertragliches und finanzielles Management sowie Risiko- und Sicherheitsmanagement mit der Kundenbetreuung.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für alle Aspekte der Projektadministration.
  • Erreichen Sie die mit der Projektleitung vereinbarten Leistungsziele und erfüllen Sie die Erwartungen der Kunden und von GHD.
  • Erbringen Sie den zugesagten Leistungsumfang termingerecht und in der geforderten Qualität sowie innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens.
  • Leiten Sie multidisziplinäre technische Teams in anspruchsvollen Bergbauumgebungen.
  • Koordinieren Sie technische Fachbereiche, Engineering, Betrieb, Lieferanten, Subunternehmen und weitere Beteiligte.
  • Entwickeln und implementieren Sie Ausführungspläne und Methoden, einschließlich Liefergegenständen und Ressourcenstrategien.
  • Steuern Sie Leistungsumfang, Zeitplan, Budget, Personal, Effizienz, Qualität, Risiken, Serviceaufträge, Rechnungsstellung und den vertraglichen Projektabschluss.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einer verwandten Fachrichtung mit Bezug zu Engineering- und Bergbauprojekten.
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung insgesamt.
  • Nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager, Projektdirektor oder in einer vergleichbaren Funktion bei multidisziplinären Bergbauverträgen.
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten in einer oder mehreren Phasen: Studien, Konzeptplanung, Vor-Machbarkeit, Machbarkeit sowie Basic oder Detail Engineering.
  • Eine PMP-Zertifizierung oder eine gleichwertige Projektmanagementausbildung ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Leitung von Engineering-Verträgen oder Bergbaudienstleistungen mit mehreren technischen Fachbereichen.
  • Fähigkeit, Leistungsumfang, Zeitplan, Budget, Personal, Effizienz, Qualität, Risiken, Serviceaufträge, Rechnungsstellung und den vertraglichen Projektabschluss zu steuern.
  • Direkte Erfahrung mit Bergbaukunden und Kenntnisse ihrer Governance-, Sicherheits- und Projektsteuerungsprozesse.
  • Erfahrung in der Koordination von Schnittstellen zwischen Engineering, Betrieb, Lieferanten, Subunternehmen und weiteren Beteiligten.
  • Fähigkeit, Ausführungspläne und Methoden einschließlich Liefergegenständen und Ressourcenstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz für multidisziplinäre technische Teams.
  • Kunden- und Ergebnisorientierung mit Augenmerk auf Sicherheit, Termine, Kosten, Qualität und Zufriedenheit.
  • Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau.

Zusatzleistungen

  • Gleiche Chancen für Mitarbeitende und qualifizierte Bewerbende unabhängig von Herkunft, Glaubensbekenntnis, Religion, Staatsangehörigkeit, Bürgerschaft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder Familienstand.
  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld, das die Vielfalt der Belegschaft anerkennt.

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