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CNA Insurance
CNA Insurance
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConstructionIndustrie manufacturièreSoins de santé
CNA Insurance est un assureur commercial mondial qui accompagne des entreprises de secteurs tels que la construction, la santé, l’industrie manufacturière, les services financiers et l’immobilier. Fondée en 1897, l’entreprise associe l’assurance professionnelle à son expertise en gestion des risques et en prévention des pertes, en proposant des garanties couvrant notamment les biens, la responsabilité civile, les véhicules commerciaux, la responsabilité cyber, la responsabilité générale, les accidents du travail, la responsabilité des dirigeants et des professionnels, les pannes d’équipements ainsi que d’autres solutions spécialisées. Son activité vise à aider les organisations à identifier leurs risques, à gérer leurs risques opérationnels et à se protéger contre les pertes grâce à des programmes d’assurance adaptés à leurs besoins.
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Offres de l’entreprise

Associé bilingue aux opérations de souscription – Contrat de 12 mois

Soutenez les opérations de souscription en assurance commerciale chez CNA, notamment la tarification, la gestion des polices, la documentation et les renouvellements. Ce contrat de 12 mois est basé à Toronto, Montréal, Winnipeg ou Calgary.

CACanada
25 $ – 33 $ / heure
Sur siteTemps pleinIntermédiaireLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisSouscripteur

Description

  • Effectuer des examens préliminaires de souscription, documenter les activités des assurés et réaliser l’analyse tarifaire initiale
  • Résoudre de manière autonome la plupart des demandes liées aux avenants, recommander des mesures et communiquer avec les agences pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants
  • Déterminer les besoins de soutien pour les nouvelles polices et les renouvellements, et recueillir les renseignements nécessaires à l’établissement des devis ou à l’émission
  • Examiner les données propres au compte et présenter des conclusions concises au souscripteur
  • Coordonner les activités avec les équipes sur le terrain et les centres de traitement afin de soutenir la configuration, la régularisation, la tarification, l’émission et la préparation en temps voulu des renouvellements de comptes
  • Superviser les activités de traitement et de gestion des comptes
  • Animer les réunions préalables au renouvellement et établir les calendriers des tâches essentielles liées au renouvellement
  • Créer et présenter des documents de souscription et de tarification, notamment des mises à jour des expositions, des feuilles de calcul de tarification, des feuilles de calcul de prix et les détails des comptes
  • Tenir les dossiers des comptes à jour et vérifier leur intégralité et leur qualité
  • Être le premier point de contact des producteurs et des clients pour les questions liées aux comptes, tout en repérant les possibilités de ventes additionnelles et d’élargissement des comptes

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires, GED ou expérience pratique équivalente
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente en environnement administratif sont généralement attendus
  • Connaissance pratique de la souscription en assurance de biens et de responsabilité civile, des produits d’assurance, du traitement des polices et de la documentation connexe
  • Solides capacités d’organisation, d’analyse, de gestion du temps et de communication
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant plusieurs responsabilités
  • Capacité à conseiller et à accompagner efficacement les collègues
  • Expérience en service à la clientèle et capacité à interagir quotidiennement avec des personnes diverses en personne, par téléphone et par courriel
  • Maîtrise de Microsoft Office et d’autres applications professionnelles d’entreprise
  • Capacité à utiliser de manière responsable des outils dotés d’IA, comme Copilot, conformément aux politiques de l’entreprise
  • Un baccalauréat est souhaité

Avantages

  • Admissibilité à une rémunération incitative supplémentaire
  • Accès à un programme de rémunération globale
  • Égalité des chances en matière d’emploi
  • Mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche ou après l’embauche

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