Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
Gainwell Technologies développe des solutions numériques et infonuagiques pour l’écosystème des services sociaux et de la santé publique. L’entreprise travaille avec des clients dans les 50 États américains sur des initiatives de santé comprenant la modernisation de Medicaid Enterprise, l’analyse des données, les services aux prestataires et les solutions pharmaceutiques. Son activité relie la technologie à la prestation des services de santé publique, à l’administration des soins de santé et aux efforts visant à améliorer les résultats de santé et le bien-être des collectivités.

Architecte principal des applications (à distance, Kentucky)

Gainwell Technologies recherche un architecte principal des applications travaillant à distance depuis le Kentucky pour analyser des données de santé, développer des mappages SQL et ETL, et soutenir la mise en œuvre, les tests et la certification de systèmes réglementés.

Description

  • Diriger une petite équipe d’analystes de données ou collaborer avec d’autres analystes.
  • Élaborer des spécifications de programmes et la documentation des mappages de données.
  • Analyser des jeux de données afin de définir les exigences de transformation.
  • Collaborer avec les équipes ETL, de reporting et de conversion afin d’aligner le code sur les exigences métier documentées.
  • Tester les interfaces et les rapports par rapport aux exigences définies.
  • Identifier les pratiques efficaces et recommander des améliorations de processus.
  • Travailler avec le responsable du développement pour répartir les tâches du projet et respecter le calendrier de livraison.
  • Examiner et évaluer les exigences métier et techniques.
  • Créer et structurer des documents de mappage de données.
  • Présenter les analyses et les résultats aux collègues, aux clients et aux fournisseurs.
  • Coordonner les affectations de travail avec le responsable du développement.
  • Finaliser la documentation du projet en partenariat avec la gestion de projet.
  • Produire des mappages précis conformément aux processus de mappage établis.
  • Fournir aux développeurs ETL, de reporting et de conversion un soutien fondé sur les mappages approuvés.
  • Coordonner avec les équipes de configuration et les administrateurs de bases de données afin de synchroniser les configurations, les interfaces et les mappages.
  • Mettre à jour les documents de mappage au fur et à mesure de la résolution des questions en suspens.
  • Appliquer SQL, les modèles de données, les dictionnaires de données et les schémas à l’analyse des données et des activités métier.
  • Élaborer des cas de test unitaires.
  • Évaluer les résultats du plan de test par rapport aux objectifs détaillés de conception.
  • Tenir à jour les spécifications techniques et la documentation des mappages.
  • Soutenir les tests unitaires, d’intégration des systèmes, des systèmes et d’acceptation utilisateur.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans les prestations pharmaceutiques, l’administration des demandes de remboursement, Medicaid, Medicare, un assureur santé ou un autre environnement de santé fortement réglementé.
  • Au moins sept ans d’expérience de l’utilisation de SQL pour analyser, valider, rapprocher, transformer ou dépanner des données relationnelles complexes.
  • Expérience de contribution à des programmes d’implémentation, de modernisation, de conversion ou de DDI de systèmes à grande échelle.
  • Capacité avérée à créer des mappages source-cible, des spécifications d’interfaces, des résultats d’analyse de données et des artefacts de test.
  • Expérience de la création ou de la maintenance d’ICD, de guides complémentaires et de classeurs de mappage détaillés.
  • Expérience du soutien aux activités de certification CMS ou des États.
  • Une caméra vidéo est requise pour tous les entretiens et pendant toute la première semaine d’intégration.
  • Résider aux États-Unis est obligatoire.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles.
  • Possibilités d’apprentissage et d’évolution professionnelle.
  • Soutien pour les qualifications techniques et les certifications.
  • Politique de congés généreuse et flexible.
  • Aide à la formation.
  • Académies de développement du leadership et des compétences techniques.
  • Abondement de l’employeur au régime 401(k).
  • Couverture santé complète.

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