AtkinsRéalis
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AtkinsRéalis est une organisation de services d’ingénierie et du secteur nucléaire qui intervient dans les domaines de l’énergie et des infrastructures à l’échelle mondiale. Son équipe pluridisciplinaire de consultants, de concepteurs, d’ingénieurs et de chefs de projet réunit des personnes, des données et des technologies pour aider ses clients et ses partenaires industriels à planifier, développer et améliorer des systèmes complexes. L’expertise de l’entreprise couvre le conseil et la réalisation technique de projets, ce qui rend AtkinsRéalis pertinente pour les professionnels qui envisagent une carrière dans l’ingénierie, l’énergie, les infrastructures ou des fonctions de conseil connexes.

Analyste SIG – AtkinsRéalis, Montréal (Hybride)

AtkinsRéalis recherche un analyste SIG pour diriger des analyses spatiales avancées et l’assurance qualité dans le cadre de projets environnementaux et d’infrastructure. Le poste produit des livrables géospatiaux et soutient des équipes multidisciplinaires partout au Canada.

Description

  • Établir et documenter des méthodes d’analyse spatiale environnementale, de validation et de contrôle qualité
  • Réaliser des analyses spatiales avancées, du géotraitement et de la modélisation pour soutenir les études environnementales et les décisions de projet
  • Examiner les jeux de données afin d’en vérifier l’exhaustivité, l’exactitude, la cohérence, la topologie, les attributs, les systèmes de coordonnées et la conformité aux normes
  • Analyser les problèmes importants liés aux données, en déterminer les causes, recommander des solutions et coordonner le suivi avec les parties prenantes
  • Traduire les résultats analytiques en conclusions, limites et recommandations claires pour les équipes environnementales, d’ingénierie et de gestion de projet
  • Créer des cartes thématiques, des indicateurs de performance et d’autres produits géospatiaux
  • Coordonner les activités de contrôle qualité SIG, évaluer les résultats des techniciens et fournir une orientation technique
  • Appliquer les exigences de gouvernance relatives à la nomenclature, aux métadonnées, aux normes et à la traçabilité des données
  • Documenter les méthodologies, les hypothèses, les contrôles, les résultats et les décisions de projet

Exigences

  • Baccalauréat en géomatique, géographie, sciences de l’environnement, génie ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq ans d’expérience pertinente, dont trois ans ou plus dans des projets environnementaux, d’infrastructure ou multidisciplinaires
  • Expérience avec ArcGIS Online ou ArcGIS Enterprise
  • Solide connaissance pratique de Microsoft Excel et Word
  • Expérience en analyse spatiale avancée, modélisation, géotraitement, interprétation des données et assurance ou contrôle qualité
  • La connaissance de FME, Python, ModelBuilder ou d’outils d’automatisation comparables constitue un atout
  • Connaissance des principales sources de données publiques en Ontario et au Québec
  • Compréhension de la qualité des données géospatiales, des règles de topologie, des systèmes de coordonnées, des métadonnées et de la traçabilité
  • Capacité à établir des méthodologies, à enquêter sur des problèmes complexes, à formuler des recommandations et à présenter des conclusions à des publics techniques et non techniques
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes SIG, environnementales, d’ingénierie et de gestion de projet
  • Maîtrise avancée d’ArcGIS Pro couvrant l’analyse, le géotraitement, la modélisation, la cartographie et la gestion des géodatabases
  • Maîtrise professionnelle du français ou de l’anglais
  • L’anglais est requis pour collaborer avec des dirigeants canadiens ou internationaux à l’extérieur du Québec
  • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes
  • Rigueur démontrée, bon jugement professionnel et grande attention aux détails
  • Capacité à travailler de façon autonome, à rester organisé et à gérer des priorités concurrentes
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

Avantages

  • Rémunération globale concurrentielle
  • Programmes de reconnaissance des employés
  • Avantages sociaux flexibles répondant aux besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie
  • Accès à la formation et au perfectionnement professionnel
  • Environnement de travail hybride
  • Politiques généreuses de congés
  • Mesures d’adaptation appropriées tout au long du processus de recrutement et d’embauche

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