Ecobank Transnational Incorporated
Ecobank Transnational Incorporated
Ecobank Transnational Incorporated est la société mère d’Ecobank Group, un groupe bancaire panafricain indépendant qui sert environ 20 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises dans 33 pays africains. Avec plus de 14 000 employés, le groupe propose des produits bancaires et des services financiers couvrant les comptes et dépôts, les prêts, la gestion de trésorerie, le conseil, le financement du commerce, les titres, la gestion de patrimoine et la gestion d’actifs.

Analyste senior en intelligence décisionnelle – Ghana (hybride)

Pilotez des initiatives analytiques dans un poste senior en intelligence décisionnelle afin de soutenir la planification financière et stratégique d’Ecobank. Créez des tableaux de bord, des modèles et des analyses exploitables pour la direction et les équipes métier.

Description

  • Travailler avec les responsables des unités métier afin d’identifier les opportunités d’application de l’analytique
  • Développer des capacités analytiques avancées qui renforcent la prise de décision au sein de Group Technology
  • Transformer les données en informations permettant de différencier les services et les produits
  • Fournir des analyses opportunes et proactives qui améliorent l’expérience client et les décisions métier
  • Gérer et soutenir le portail de charge de travail de l’équipe tout en maintenant la visibilité sur l’état des livraisons
  • Appliquer SQL, l’exploration de données, la manipulation des données et l’analyse statistique avec Python/R pour répondre aux enjeux métier et définir des approches analytiques
  • Transformer les exigences opérationnelles de l’entreprise en analyses intermédiaires ou complexes et exploitables
  • Mener des initiatives analytiques qui améliorent les processus, les produits, les personnes ou la technologie
  • Créer et améliorer des tableaux de bord Power BI et des rapports en libre-service à l’aide de méthodes analytiques et statistiques avancées
  • Communiquer les recommandations et leur impact métier à la direction et aux équipes partenaires
  • Préparer les revues mensuelles de la performance de l’entreprise avec les équipes de Lead Finance Officers
  • Produire des analyses ad hoc pour la direction générale et enquêter proactivement sur les problèmes
  • Coordonner les rapports mensuels et la planification annuelle avec les équipes métier tout en préservant l’intégrité des données et la conformité des processus
  • Collaborer avec les analystes sur les modèles de données et les schémas en étoile, maintenir les normes de qualité et de test des données et améliorer l’efficacité analytique
  • Définir les scénarios de test et travailler avec les équipes de test sur les scripts et les résultats des tests d’intégration des systèmes

Exigences

  • Au moins sept ans d’expérience avérée dans l’utilisation de l’analytique et de l’analyse des données pour obtenir des améliorations métier mesurables
  • Cinq ans d’expérience ou plus dans les services financiers
  • Solides compétences en SQL et en administration de bases de données, notamment SQL Server, Oracle ou MySQL
  • Diplôme de licence en économie, finance, comptabilité ou domaine connexe
  • Connaissance pratique des entrepôts de données et des pipelines ETL/ELT
  • Connaissance de base d’Azure et de Spark, notamment des contrôles de gouvernance et de sécurité des données
  • Solides capacités de modélisation des données et de conception de schémas en étoile
  • Solides compétences en visualisation avec Power BI et Tableau
  • Capacité de base à programmer et à créer des scripts en Python ou R
  • Solides compétences en qualité, profilage et tests des données
  • Solides compétences en modélisation et analyse statistiques
  • Solides capacités d’innovation et de conception de solutions
  • Connaissance de base de la modélisation prédictive et des concepts d’intelligence artificielle
  • Solides compétences en communication et en narration des données
  • Excellent jugement, capacité de décision et sens des responsabilités
  • Solides compétences en gestion et en influence des parties prenantes
  • Solides compétences en raisonnement analytique et en résolution de problèmes
  • Solides compétences en livraison et en exécution de projets
  • Solide compréhension des enjeux métier et financiers
  • Grande capacité d’adaptation et engagement en faveur de l’apprentissage continu
  • Capacité à travailler avec des données confidentielles
  • Forte orientation vers le service client
  • Solides compétences en collaboration et en travail d’équipe
  • Solides capacités de mentorat et de partage des connaissances

Avantages

  • Engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et diversifié, offrant l’égalité des chances
  • Les candidatures de personnes de toutes nationalités, races, genres, âges, classes sociales, religions, croyances et situations de handicap sont les bienvenues, sous réserve des lois et réglementations locales

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