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Northern Trust
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Sponsor de visa H1BAssuranceConseilLogistique
Northern Trust est une entreprise de services financiers qui accompagne les family offices, les conseillers financiers, les entreprises et les organisations à but non lucratif. Ses activités couvrent les solutions de négociation intégrées, la recherche, les analyses économiques et le soutien aux opérations de fonds, avec des services adaptés aux besoins de différentes organisations financières. Fondée en 1889, l’entreprise associe une expertise sectorielle à un engagement envers le service client, la relation avec ses clients et l’intégrité.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior en comptabilité de fonds - Pune (sur site)

Rejoignez l’équipe de comptabilité de fonds de Northern Trust pour soutenir les opérations de Pune et de Bangalore. Rapprochez des fonds complexes, préparez les rapports de NAV, contrôlez les processus, résolvez les exceptions et contribuez aux transitions et à la formation de l’équipe.

INIndeSur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Gérer les responsabilités quotidiennes de comptabilité de fonds
  • Évaluer et rapprocher des fonds communs de placement, des fonds mixtes et des fonds d’investissement collectif complexes
  • Préparer les rapports mensuels destinés aux clients et les résultats quotidiens de valorisation
  • Valider les transactions complexes et examiner les rapports de revenus dans les délais requis
  • Étudier et résoudre les exceptions quotidiennes des comptes de fonds
  • Effectuer des contrôles qualité sur les données reçues des équipes de support
  • Coordonner avec les équipes des sites d’origine pour traiter et résoudre les demandes
  • Rédiger, tenir à jour et réviser les procédures de comptabilité de fonds
  • Respecter les contrôles, procédures et politiques établis par l’entreprise
  • Examiner et approuver les fichiers de NAV préparés par les autres membres de l’équipe
  • Aider les responsables d’équipe et les responsables de section à intégrer les transitions depuis les sites d’origine
  • Livrer le travail planifié dans les délais tout en maintenant des listes de contrôle et des dossiers complets
  • Identifier les gains d’efficacité et les possibilités d’amélioration des processus qui réduisent les risques
  • Utiliser efficacement les technologies disponibles pour soutenir les activités opérationnelles
  • Signaler les problèmes opérationnels au responsable
  • Signaler les retards potentiels dans la prestation de services dès leur identification
  • Examiner les contrôles quotidiens et partager les mises à jour des procédures ou les idées d’amélioration
  • Aider à former et accompagner les nouveaux membres de l’équipe

Exigences

  • Connaissance démontrée des activités de Northern Trust
  • Solide expertise opérationnelle, notamment en matière de seconde vérification, de contrôles, de risques et de pratiques d’atténuation
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à résoudre de manière autonome les problèmes techniques et non techniques
  • Expérience dans le partage des connaissances et l’animation de sessions de formation
  • Approche proactive du dépannage et de la gestion des escalades
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes internationales
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Aptitude à gérer les tâches quotidiennes et à signaler les problèmes de manière appropriée
  • Maîtrise opérationnelle d’Excel, notamment des macros et des automatisations de processus
  • Au moins 24 mois de performance constante démontrant les compétences et aptitudes essentielles requises dans le poste actuel
  • Deux à quatre ans d’expérience pertinente
  • Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles

Avantages

  • Environnement de travail flexible et collaboratif
  • Encouragement à saisir les possibilités d’évolution professionnelle en interne
  • Accès aux cadres dirigeants
  • Environnement de travail inclusif
  • Possibilités de soutenir les communautés par des activités philanthropiques
  • Aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement

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