FTI
FTI
FTI réunit des expertises en ingénierie, construction, fabrication et énergie propre au sein de trois divisions : EnTech Solutions, Excellerate et Faith Technologies. L’entreprise développe et accompagne des actifs énergétiques tout au long de leur cycle de vie, au service de clients dans des secteurs tels que la fabrication, la logistique et la santé. Son activité associe expertise technique et culture d’équipe axée sur l’humain, ce qui rend FTI pertinente pour les professionnels souhaitant concevoir et exploiter des solutions dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Analyste métier II, technologie d’entreprise

Contribuez aux projets de technologie d’entreprise de FTI en recueillant les exigences, en documentant les processus et en coordonnant les risques et les tests. Collaborez avec les responsables de projet et les parties prenantes pour clarifier les objectifs, lever les obstacles et appuyer les tests d’acceptation utilisateur.

Description

  • Aidez les équipes et les partenaires en technologie d’entreprise à clarifier les objectifs et à atteindre les résultats métier visés.
  • Participez aux réunions avec les parties prenantes du projet.
  • Consignez les besoins et les processus métier.
  • Repérez les possibilités d’amélioration continue des processus.
  • Établissez et entretenez des relations efficaces avec les partenaires en technologie d’entreprise, les analystes de projet, les responsables métier, les parrains, les fournisseurs et les clients clés.
  • Recueillez et recherchez des informations pour les analyses de rentabilité et les justifications associées.
  • Recueillez, évaluez, élaborez et documentez les exigences métier à l’aide des modèles et méthodes établis.
  • Aidez les responsables de projet à définir le périmètre, à suivre l’avancement et à réduire les risques ou à résoudre les problèmes.
  • Contribuez à éliminer les obstacles qui retardent les projets.
  • Remplacez les responsables de projet en animant des réunions et en préparant des rapports d’avancement du portefeuille.
  • Coordonnez la collecte d’informations pour estimer l’effort, le coût, le périmètre, le calendrier, les processus et les ressources du projet.
  • Documentez les processus actuels et futurs.
  • Étudiez les problèmes et recommandez des solutions.
  • Identifiez et documentez les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles liées aux besoins du projet, aux besoins techniques et aux besoins métier pendant la réalisation du projet.
  • Aidez les responsables de projet à régler les conflits liés aux priorités, aux tâches et aux dépendances.
  • Cartographiez les antécédents du projet et ses répercussions, puis repérez les moyens de réduire les risques.
  • Aidez à préparer les cas de test et effectuez des tests avant les activités d’acceptation utilisateur.
  • Participez aux tests d’acceptation utilisateur, coordonnez les échanges sur les problèmes avec le personnel technique et suivez les problèmes jusqu’à leur résolution.
  • Effectuez les autres tâches connexes qui vous sont confiées.

Exigences

  • Diplôme de niveau bac+2 ou licence en technologies de l’information ou en gestion, ou expérience pertinente.
  • Trois à cinq ans d’expérience dans un domaine connexe.
  • Disponibilité du lundi au vendredi, entre 7 h et 17 h, avec la flexibilité nécessaire pour travailler à d’autres horaires selon les besoins de l’entreprise.
  • Volonté de se déplacer jusqu’à 10 % du temps.
  • Grand souci du détail.
  • Solides compétences en organisation et en animation.
  • Bonnes compétences en communication.
  • Compétences en amélioration des processus métier.
  • Capacité à prendre des initiatives de façon autonome.
  • L’embauche est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents et d’un test de dépistage de drogues.

Avantages

  • Programmes de perfectionnement professionnel et de formation continue.
  • Rémunération concurrentielle fondée sur le mérite.
  • Développement de parcours professionnel.
  • Ensemble d’avantages sociaux complet et flexible.
  • Avantages sociaux de premier plan pour les membres réguliers de l’équipe à temps plein.

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