FTI riunisce competenze di ingegneria, costruzione, produzione ed energia pulita attraverso tre divisioni: EnTech Solutions, Excellerate e Faith Technologies. L’azienda sviluppa e supporta gli asset energetici durante l’intero ciclo di vita, servendo clienti in settori che includono produzione, logistica e sanità. Il suo lavoro combina competenza tecnica e una cultura di squadra incentrata sulle persone, rendendo FTI interessante per i professionisti che desiderano realizzare e gestire soluzioni nei settori energetico e industriale.
Analista aziendale II, tecnologia aziendale
Supporta i progetti di tecnologia aziendale di FTI raccogliendo requisiti, documentando processi e coordinando rischi e test. Collabora con i project manager e le parti interessate per chiarire gli obiettivi, rimuovere impedimenti e supportare i test di accettazione utente.
Descrizione
- Aiuta i team e i partner di tecnologia aziendale a chiarire gli obiettivi e a conseguire risultati aziendali.
- Partecipa alle riunioni con le parti interessate del progetto.
- Registra le esigenze e i processi aziendali.
- Individua opportunità per migliorare continuamente i processi.
- Costruisce e mantiene relazioni efficaci con i partner di tecnologia aziendale, gli analisti di progetto, i responsabili aziendali, gli sponsor, i fornitori e i clienti chiave.
- Raccoglie e ricerca informazioni per i business case e le relative motivazioni.
- Raccoglie, valuta, sviluppa e documenta i requisiti aziendali utilizzando modelli e metodi consolidati.
- Aiuta i project manager a definire l’ambito, monitorare lo stato di avanzamento e ridurre i rischi o risolvere i problemi.
- Collabora alla rimozione degli ostacoli che rallentano i progetti.
- Sostituisce i project manager facilitando riunioni e preparando rapporti sullo stato del portafoglio.
- Coordina la raccolta di informazioni per stimare impegno, costo, ambito, tempistiche, processi e risorse del progetto.
- Documenta i processi attuali e futuri.
- Esamina i problemi e raccomanda soluzioni.
- Individua e documenta i requisiti funzionali e non funzionali relativi alle esigenze progettuali, tecniche e aziendali durante la realizzazione del progetto.
- Aiuta i project manager a gestire i conflitti relativi a priorità, attività e dipendenze.
- Mappa le attività precedenti e gli impatti del progetto e individua modalità per ridurre i rischi.
- Aiuta a preparare i casi di test ed esegue test prima delle attività di accettazione utente.
- Supporta i test di accettazione utente, coordina con il personale tecnico le discussioni sui problemi e ne segue la risoluzione.
- Svolge altre mansioni correlate assegnate.
Requisiti
- Diploma universitario di primo livello o laurea in tecnologie dell’informazione o economia aziendale, oppure esperienza pertinente.
- Da tre a cinque anni di esperienza correlata.
- Disponibilità dal lunedì al venerdì, tra le 7:00 e le 17:00, con flessibilità a lavorare in altri orari in base alle esigenze aziendali.
- Disponibilità a viaggiare fino al 10%.
- Grande attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità organizzative e di facilitazione.
- Capacità comunicative efficaci.
- Competenze nel miglioramento dei processi aziendali.
- Capacità di prendere iniziative in autonomia.
- L’assunzione è subordinata al superamento di un controllo dei precedenti e di un test antidroga.
Benefit
- Programmi di sviluppo professionale e formazione continua.
- Retribuzione competitiva basata sul merito.
- Sviluppo del percorso professionale.
- Pacchetto di benefit completo e flessibile.
- Benefit leader del settore per i membri regolari del team a tempo pieno.