Valeris
Valeris
1 001 – 5 000 Employés
B2BProduits pharmaceutiquesSoins de santé
Valeris est une entreprise de commercialisation dans le domaine des sciences de la vie, créée à la suite de la fusion de PharmaCord et de Mercalis. Elle aide les organisations pharmaceutiques et autres entreprises des sciences de la vie à mettre leurs produits sur le marché, à renforcer l’accès et l’adhésion des patients, et à mobiliser les professionnels de santé. Ses services couvrent les données et les informations stratégiques, les programmes d’accompagnement et d’accès pour les patients, ainsi que des outils destinés à mobiliser les professionnels de santé. Valeris travaille avec plus de 500 clients du secteur des sciences de la vie et accompagne des millions de patients tout au long de la chaîne de valeur des soins de santé, avec des activités dont les sièges sont situés à Morrisville, en Caroline du Nord, et à Jeffersonville, dans l’Indiana.

Analyste financier senior - Télétravail en Caroline du Nord

Soutenez la facturation, les rapprochements, la clôture mensuelle et le reporting financier de Valeris, un partenaire de commercialisation dans les sciences de la vie. Analysez les finances des programmes clients et renforcez le reporting et les contrôles financiers.

Description

  • Analyser les données financières et opérationnelles afin d’identifier les tendances, d’expliquer les écarts et de recommander des actions
  • Préparer des rapports récurrents et ponctuels couvrant les revenus, les créances, les mouvements de trésorerie et les résultats des programmes clients
  • Élaborer des analyses et des outils de reporting qui aident les parties prenantes à interpréter les résultats et à prendre des décisions éclairées
  • Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité de la facturation, en recherchant les écarts jusqu’à leur résolution
  • Rapprocher les soldes et les transactions entre les rapports, les dossiers clients et le grand livre
  • Suivre les éléments en suspens et collaborer avec les équipes internes pour résoudre les questions financières
  • Soutenir la clôture mensuelle au moyen de rapprochements de comptes, de charges à payer, d’écritures comptables et de tableaux justificatifs
  • Contribuer à l’analyse et aux rapprochements des revenus et des revenus différés
  • Tenir la documentation à jour et respecter les contrôles financiers et les procédures d’approbation
  • Collaborer avec les équipes Finance, Services clients et Opérations afin d’évaluer l’activité de l’entreprise et son impact financier
  • Interpréter les conditions contractuelles et les processus métier afin de garantir l’exactitude de la facturation et du reporting
  • Recommander des améliorations de la qualité des données, du reporting et de l’efficacité des processus financiers

Exigences

  • Diplôme de licence en finance, comptabilité, gestion, économie ou dans une discipline connexe, ou expérience pertinente équivalente
  • Au moins trois ans d’expérience en analyse financière, opérations financières ou dans un poste connexe en finance
  • Solides capacités analytiques, notamment une expérience de la gestion de grands ensembles de données, de l’analyse des écarts et de l’explication des conclusions
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des fonctions de recherche et de l’analyse de données
  • Communication claire, discernement, souci du détail et capacité à gérer des priorités concurrentes
  • Expérience en facturation, créances, rapprochements ou reporting de clôture mensuelle appréciée
  • Expérience des systèmes ERP, des outils de reporting ou des méthodes d’amélioration des processus appréciée
  • Connaissance des PCGR et des principes de comptabilisation des revenus appréciée
  • Capacité à saisir au moins 35 mots par minute avec une précision de 97 % appréciée
  • Flexibilité pour voyager selon les besoins appréciée

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique, avec des options éligibles aux HSA et FSA et des contributions de l’entreprise aux primes
  • Accès à la télésanté et aux services du programme d’aide aux employés
  • Contributions de l’entreprise aux comptes d’épargne santé
  • Assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels payées par l’entreprise, équivalentes aux revenus annuels, avec une couverture minimale de 50 000 $ et maximale de 300 000 $
  • Assurance invalidité de courte durée payée par l’entreprise, avec couverture facultative de longue durée
  • Plan de retraite 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise de 100 % sur les premiers 5 % versés et acquisition immédiate des droits
  • Congés payés et congés maladie
  • Neuf jours fériés payés plus deux jours fériés flottants
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement personnel et professionnel
  • Environnement de travail stimulant qui encourage les nouvelles idées
  • Lieu de travail inclusif doté d’une culture axée sur une mission
  • Vérification des antécédents et, le cas échéant, dépistage de drogues comme conditions d’embauche

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