Salesforce
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Salesforce développe des logiciels cloud axés sur une plateforme de gestion de la relation client qui rassemble les données de l’entreprise et ses équipes au sein d’un système intégré fondé sur l’intelligence artificielle. Ses produits prennent en charge les processus de vente, de service client et de marketing, avec des solutions conçues pour des entreprises allant des petites et moyennes entreprises aux grandes organisations. Salesforce propose également des outils dédiés à différents secteurs, des ressources d’apprentissage Trailhead et des applications AppExchange qui étendent les fonctionnalités de sa plateforme CRM.

Analyste en marketing digital — Salesforce (hybride à Atlanta)

Créez du contenu SEO, pour les réseaux sociaux, les campagnes et les supports multimédias pour la plateforme CRM d’IA de Salesforce. Soutenez le marketing d’Agentforce Service grâce à l’analyse, à la production de contenu et à la collaboration avec plusieurs équipes.

Description

  • Créez des articles SEO et du contenu web pour développer le trafic organique et soutenir la stratégie de contenu axée sur l’IA.
  • Rédigez et améliorez des textes pour les sites web, les réseaux sociaux, les e-mails, les campagnes et les supports associés.
  • Publiez du contenu dans Page Builder et supervisez l’ensemble du processus de publication.
  • Produisez des supports de campagne et d’ABM, notamment des documents d’une page, des pages d’atterrissage, des e-mails de maturation et des supports ciblés.
  • Soutenez le marketing événementiel avec du contenu avant et après les événements ainsi qu’une assistance sur place lorsque nécessaire.
  • Analysez les performances sur les réseaux sociaux et recommandez des opportunités pour accroître l’engagement.
  • Contribuez aux activités de marketing digital liées aux pages d’atterrissage, au contenu payant et aux mises à jour du site web.
  • Montez des vidéos pour les réseaux sociaux, les sites web et les campagnes marketing.
  • Collaborez avec les équipes créatives et de production afin de livrer des supports multimédias soignés et cohérents avec la marque.
  • Coordonnez les équipes de génération de demande, de campagnes, de digital, de marketing produit et d’événements.
  • Contribuez aux partenariats avec des agences et des freelances selon les besoins.
  • Utilisez les indicateurs de performance et les données SEO pour orienter les décisions de contenu, mesurer l’impact et en rendre compte.
  • Soutenez les recherches concurrentielles et sur les audiences afin d’identifier des opportunités de contenu.

Exigences

  • Justifiez d’un à deux ans d’expérience en marketing de contenu, marketing digital ou dans un domaine connexe.
  • Démontrez de solides compétences rédactionnelles, éditoriales et de relecture pour différents formats et publics.
  • Ayez de l’expérience dans la création d’articles de blog, d’articles ou de contenus pour des sites web.
  • Montrez un intérêt pour la recherche organique et l’optimisation des réponses générées par l’IA, notamment le SEO et l’AEO.
  • Utilisez les données et les analyses pour orienter les décisions de contenu.
  • Ayez de l’expérience dans la contribution à du contenu organique pour les réseaux sociaux.
  • Soyez à l’aise avec les outils d’IA tels que Gemini, Claude ou Slackbot pour créer du contenu.
  • Gérez efficacement plusieurs projets et collaborez avec des équipes transversales.
  • Ayez une première expérience avec un système de gestion de contenu web ; une expérience avec WEM, CMS ou Page Builder est un atout.
  • Une expérience en montage vidéo et en production de contenu pour les réseaux sociaux ou le web est un atout.
  • Une expérience en marketing B2B SaaS ou dans le marketing des technologies d’entreprise est un atout.
  • Une connaissance des produits Salesforce ou d’autres plateformes SaaS est un atout.
  • Une familiarité avec G2, TrustRadius ou Gartner Peer Insights est un atout.
  • Une connaissance des plateformes d’automatisation marketing, d’analyse et de gestion des réseaux sociaux est un atout.

Avantages

  • Programmes de congés.
  • Assurance médicale.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Soutien en santé mentale.
  • Congé parental rémunéré.
  • Assurance vie.
  • Assurance invalidité.
  • Plan 401(k).
  • Programme d’achat d’actions pour les employés.
  • Aménagements raisonnables pendant le processus de candidature ou de recrutement.

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