BHG Financial
BHG Financial
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Fondée en 2001, BHG Financial est une entreprise de services financiers qui accompagne plus de 100 000 professionnels dans plus de 30 États. Ses activités couvrent la finance, l’assurance et le conseil, avec pour objectif d’aider les professionnels à gérer leurs finances. L’entreprise décrit sa culture comme axée sur la croissance et soutient des organisations à but non lucratif par le biais de partenariats. Pour les personnes en recherche d’emploi, BHG Financial permet d’explorer des opportunités au sein d’une équipe établie dans les services financiers.

Administrateur de bases de données associé, SQL Server et Azure

Contribuez aux opérations des bases de données SQL Server et Azure chez BHG Financial. Aidez à maintenir des systèmes de données sécurisés et fiables pour les services de prêt de l’entreprise.

Description

  • Effectuer les tâches courantes d’administration de SQL Server et les contrôles d’intégrité dans des environnements sur site et Azure, avec l’accompagnement de DBA expérimentés.
  • Suivre la disponibilité, la capacité et les performances des bases de données, ainsi que les tâches et les alertes ; résoudre les problèmes courants et transmettre les incidents complexes.
  • Contribuer aux sauvegardes, aux restaurations, aux contrôles de reprise, aux actualisations de bases de données et aux migrations.
  • Aider à gérer les accès des utilisateurs, les autorisations, l’application des correctifs, la maintenance et les contrôles de sécurité.
  • Utiliser T-SQL et les outils approuvés pour diagnostiquer les problèmes, examiner les requêtes et les index, et automatiser les tâches.
  • Tenir à jour la documentation, les guides d’exploitation, les inventaires et les registres opérationnels.
  • Travailler avec des DBA expérimentés, des développeurs et les équipes d’infrastructure et de sécurité.
  • Participer aux opérations de maintenance planifiées et à un roulement d’astreinte.

Exigences

  • Justifier de 1 à 3 ans d’expérience pertinente en administration de bases de données ou de systèmes, ou dans un poste technique connexe ; une formation scolaire et pratique équivalente peut être prise en compte.
  • Posséder des connaissances fondamentales de Microsoft SQL Server et des bases de données relationnelles.
  • Utiliser T-SQL pour rédiger des requêtes et comprendre les procédures stockées, les plans d’exécution et les index.
  • Comprendre les sauvegardes et restaurations de bases de données, les modèles de récupération, les autorisations de sécurité et la maintenance courante.
  • Connaître les scripts et l’automatisation avec PowerShell.
  • Résoudre les problèmes en analysant les journaux, les alertes et les informations de performance.
  • Communiquer clairement, documenter son travail, rester organisé et collaborer efficacement.
  • Respecter les procédures opérationnelles, les contrôles des changements et les exigences de sécurité, et traiter de manière responsable les données financières sensibles.
  • Pouvoir se déplacer pendant les six premiers mois d’emploi, puis environ 5 % de l’année.
  • Détenir déjà une autorisation de travail valide aux États-Unis qui ne nécessitera aucun parrainage de l’employeur, maintenant ou à l’avenir.
  • Avoir une expérience d’Azure SQL Database, Azure SQL Managed Instance ou d’autres services de bases de données cloud.
  • Connaître SQL Server Agent, Availability Groups, Transparent Data Encryption, Redgate SQL Monitor ou Foglight.
  • Avoir de l’expérience avec PowerShell, le contrôle de versions ou des systèmes de gestion des tickets et des changements.
  • Connaître les exigences SOX et PCI DSS.
  • La certification Microsoft Azure Database Administrator Associate, ou une démarche en cours vers une certification Microsoft pertinente, est souhaitée.

Avantages

  • Couverture médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue pour les employés et les membres de leur famille admissibles.
  • Politiques compétitives de congés payés et de vacances.
  • Un vendredi de congé par mois dans le cadre des week-ends bien-être.
  • Régime 401(k) de l’entreprise avec des contributions de l’employeur après un an.
  • Possibilités de formation et de certification financées par l’entreprise.
  • Événements de récompense trimestriels qui distinguent les meilleurs résultats par des primes supplémentaires.
  • Possibilités continues de bénévolat dans le cadre du programme BHG Cares.
  • Déplacement au cours des six premiers mois pour participer à BHG Oars in Experience.
  • Environ 5 % de déplacements annuels pour des rencontres périodiques de l’équipe, des réunions et la collaboration interfonctionnelle.

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