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BHG Financial
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1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaFinanzasSeguros
Fundada en 2001, BHG Financial es una empresa de servicios financieros que atiende a más de 100.000 profesionales en más de 30 estados. Su actividad abarca las finanzas, los seguros y la consultoría, con un enfoque en ayudar a los profesionales a gestionar sus finanzas. La empresa describe su cultura como orientada al crecimiento y apoya a organizaciones sin ánimo de lucro mediante alianzas. Para quienes buscan empleo, BHG Financial ofrece un lugar donde explorar oportunidades junto a un equipo consolidado de servicios financieros.
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Empleos de la empresa

Administrador/a asociado/a de bases de datos, SQL Server y Azure

Apoya las operaciones de bases de datos SQL Server y Azure en BHG Financial. Contribuye a mantener sistemas de datos seguros y fiables para los servicios de préstamos de la empresa.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAdministrador de bases de datos
AzureMS SQL ServerNubeSQL

Descripción

  • Realiza tareas rutinarias de administración y comprobación del estado de SQL Server en entornos locales y de Azure, con la orientación de administradores sénior de bases de datos.
  • Supervisa la disponibilidad, capacidad y rendimiento de las bases de datos, así como los trabajos y las alertas; resuelve problemas habituales y deriva los incidentes complejos.
  • Colabora en copias de seguridad, restauraciones, comprobaciones de recuperación, actualizaciones de bases de datos y migraciones.
  • Ayuda a gestionar el acceso de usuarios, los permisos, la aplicación de parches, el mantenimiento y los controles de seguridad.
  • Utiliza T-SQL y herramientas aprobadas para diagnosticar problemas, revisar consultas e índices y automatizar tareas.
  • Mantiene actualizados la documentación, los manuales de procedimientos, los inventarios y los registros operativos.
  • Colabora con administradores sénior de bases de datos, desarrolladores y equipos de infraestructura y seguridad.
  • Participa en tareas de mantenimiento planificadas y en un turno de guardia.

Requisitos

  • Aporta entre 1 y 3 años de experiencia pertinente en administración de bases de datos o sistemas, o en un puesto técnico relacionado; se puede considerar una formación académica y práctica equivalente.
  • Cuenta con conocimientos básicos de Microsoft SQL Server y de bases de datos relacionales.
  • Utiliza T-SQL para escribir consultas y comprende los procedimientos almacenados, los planes de ejecución y los índices.
  • Comprende las copias de seguridad y restauraciones de bases de datos, los modelos de recuperación, los permisos de seguridad y el mantenimiento rutinario.
  • Tiene conocimientos de scripting y automatización con PowerShell.
  • Resuelve problemas mediante el análisis de registros, alertas e información de rendimiento.
  • Se comunica con claridad, documenta su trabajo, se organiza y colabora eficazmente.
  • Sigue los procedimientos operativos, los controles de cambios y los requisitos de seguridad, y gestiona de forma responsable los datos financieros confidenciales.
  • Puede viajar durante los primeros seis meses de empleo y, posteriormente, alrededor del 5 % del año.
  • Ya cuenta con autorización válida para trabajar en Estados Unidos que no requerirá patrocinio del empleador ahora ni en el futuro.
  • Tiene experiencia con Azure SQL Database, Azure SQL Managed Instance u otros servicios de bases de datos en la nube.
  • Está familiarizado/a con SQL Server Agent, Availability Groups, Transparent Data Encryption, Redgate SQL Monitor o Foglight.
  • Tiene experiencia con PowerShell, control de versiones o sistemas de gestión de incidencias y cambios.
  • Conoce los requisitos de SOX y PCI DSS.
  • Se prefiere la certificación Microsoft Azure Database Administrator Associate o estar avanzando hacia una certificación pertinente de Microsoft.

Beneficios

  • Cobertura médica, de medicamentos con receta, dental y oftalmológica para empleados y familiares que cumplan los requisitos.
  • Políticas competitivas de permisos retribuidos y vacaciones.
  • Un viernes libre al mes durante los fines de semana de bienestar.
  • Plan 401(k) de la empresa con aportaciones del empleador después de un año.
  • Oportunidades de formación y certificación patrocinadas por la empresa.
  • Eventos trimestrales de reconocimiento que premian a quienes obtienen mejores resultados con bonificaciones adicionales.
  • Oportunidades continuas de voluntariado a través del programa BHG Cares.
  • Viaje durante los primeros seis meses para asistir a BHG Oars in Experience.
  • Alrededor de un 5 % de viajes anuales para encuentros periódicos del equipo, reuniones y colaboración interfuncional.

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